个人雇佣司机，不需要签劳动合同，但是需要签劳务合同，也就是我们平时常说的雇佣合同。根据国家相关法律的规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，才适用中华人民共和国劳动合同法。雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力，以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。在雇佣合同中，雇员与雇主具有一定的人身依附性，雇主与雇员建立的是劳务关系，雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。

最新个人雇佣司机合同通用版

＜p＞甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞单位住地：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞出生日期：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞性别：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞住址：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。＜／p＞

＜p＞第一条：合同期限本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同＿＿＿＿＿＿＿＿年一签，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞第二条：工作内容负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。＜／p＞

＜p＞第三条：工作时间及相关情况实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。＜／p＞

＜p＞第四条：工资标准及发放实行月固定工资制，每个月＿＿＿＿＿＿＿元（大写）。工资与本甲方工作人员工资同时发放。＜／p＞

＜p＞1、根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资；若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。＜／p＞

＜p＞2、有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的｀，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。＜／p＞

＜p＞第五条：社会保险按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除；如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。＜／p＞

＜p＞第六条：劳动保护本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。＜／p＞

＜p＞第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗；未经领导批准不得擅自出车；严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。＜／p＞

＜p＞第八条：合同的解除本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。＜／p＞

＜p＞1、由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。＜／p＞

＜p＞2、由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退；乙方无责任的不承担损失和不解除合同。＜／p＞

＜p＞第九条：违约责任本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职；如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。＜／p＞

＜p＞第十条：争议的处理在履行本合同期间及解除本合同后＿＿＿＿＿＿＿＿年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。＜／p＞

＜p＞第十一条：其它事项＜／p＞

＜p＞1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。＜／p＞

＜p＞2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定；本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金；如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。＜／p＞

＜p＞3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。＜／p＞

＜p＞第十二条：合同的生效＜／p＞

＜p＞1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。＜／p＞

＜p＞2、本合同一式两份，双方各执一份。＜／p＞

＜p＞甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。