根据相关法律法规规定,国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。
中秋国庆上班工资怎么算
中秋节一共放三天,而农历中秋当日是国家法定的节假日,如果这一天上班的话用人单位要支付三倍工资,其他两天上班支付二倍工资。国庆节一共放假七天,其中一至三号是国家法定节假日,上班要支付三倍工资。如果是四至七日上班的,要支付二倍工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2021国庆节加班工资计算规则
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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国庆节加班工资怎么算国庆节加班工资怎么计算湖南在线咨询 2022-03-25国庆节加班应该向劳动者支付百分之三百的工资。以下内容供参考:1、《劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(四)国庆节;2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准
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国庆假加班工资计算宁夏在线咨询 2022-08-16长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10
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国庆加班工资计算方法是怎样的新疆在线咨询 2022-03-14国庆放假七天,其中法定节假日三天,周末四天。法定节假日加班只放三倍工资,周末加班支付二倍工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75只放2天,则法定节假日加班1天,加班工资:月薪÷21.75×3其余四天如不能安排补休,则加班工资:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×11法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人
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国庆节加班工资计算基数是多少天津在线咨询 2021-03-10确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 2、综合计算工时制度的加班费计算。
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国庆加班工资怎么计算?陕西在线咨询 2022-09-08按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的标准作为基数。