清明节,1天(农历清明当日)是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、国家法定假日加班工资怎么算的
劳动者入职后,可以找人事了解清楚法定节假日加班工资的计算问题,避免吃亏。一般情况下,如果单位安排劳动者延长劳动时间,那么要支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;如果单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那么要支付不低于工资的百分之二百的报酬;如果法定休假日安排劳动者工作的,那么要支付不低于工资的百分之三百的报酬。
二、法定节假日加班费怎么计算
法定节假日加班费按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节放假安排加班工资怎么发具体一点甘肃在线咨询 2022-11-051.根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2022年清明节放假时间:4月3日至5日放假。4月4日为清明节当天。 2.如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,因为清明节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。 3.依据《劳动法》第四十四条的规定,如果清明节3天均加班,其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。
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