人身损害赔偿的误工费-法师兄

人身损害赔偿的误工费

来源：互联网时间： 2023-02-26 17:30:42 450 人看过

一、误工费的性质

误工费属于逸失利益损失，其赔偿依托是劳动能力。受害人无法正常工作或劳动的直接原因是健康权受到侵害，导致劳动能力暂时受损或丧失，治疗和恢复期间不能劳动导致应得收入无法获得，该损失应由侵权人赔偿。若治疗休养期内收入并未减少，即不存在误工损失，自然不能让侵权人承担赔偿责任。

二、人身损害与工伤保险赔偿竞合下误工费能否兼得

第三人侵权时，受害人基于不同的法律关系可以同时享有两个赔偿请求权，但能否获得双份赔偿在理论上争议较大，实践中基本达成共识，即采取部分兼得、部分补充的处理原则。根据《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》（2016年10月30日）第10条之意见，受害人仅对医疗费不能兼得，对医疗费以外的其他赔偿则可以兼得。故误工费（停工留薪工资）属于可兼得的范围。若受伤期间用人单位未支付任何工资，受害人可以同时主张误工费和停工留薪工资。但是，若已经正常发放停工留薪工资，误工期内收入并未减少，则不能主张误工费；未正常发放停工留薪工资或部分发放的，可以主张全额或差额部分误工费；停工留薪期内未发放工资，受害人主张工伤保险待遇，仲裁或判决支付停工留薪工资的，不能视为停工留薪期间工资收入未减少，受害人仍可全额主张误工期间的损失。

三、人身损害赔偿的误工费

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

误工费
在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿

一、在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，这是退休制度，只是规定超过该退休年龄的人不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法和劳动合同法的保护，但并不说明年满60周岁的人就丧失劳动能力，老年人从事力所能及的劳动仍然受法律保护。现实生活中，随着人们生活水平的提高，60周岁以上的老人身体还很健康。在广大的农村、乡镇，从事雇工、农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害，导致无法从事正常劳动，其收入必定丧失或减少，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。此时，如果法律不给予保护，明显有违公平。况且，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》均未排除老人的误工费求偿权。二、只要交通事故影响到了老人的正常收入，就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔

2023-04-17

115人看过
损害赔偿
人身损害赔偿误工费赔偿标准，应该怎么计算

误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额等于误工收入(天/月/年)乘误工时间。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。一、交强险误工费赔偿范围和金额是怎样的交强险误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。二、误工费赔偿标准1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收

2023-06-23

310人看过
低保
低保人员受到人身损害，能否要求赔偿误工费

没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。发生交通事故后，即使是没有收入的受害者也可以主张误工费的赔偿，而赔偿费用适用的是当地的最低工资标准。一、人身伤害医疗费误工费的赔偿、法律依据是什么？身体受到他人伤害，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条规定要求赔偿，具体如下：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2023-03-31

79人看过
误工费
人身伤害经商人的误工费怎么赔偿？

一、人身伤害经商人的误工费怎么赔偿?人身伤害经商人的误工费的赔偿方式为：如果有收入证明，可以高于受诉法院上年度职工年平均工资的三倍。如果你有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。收入不固定的，按近三年的平均收入计算。不能证明近三年的平均收入的，可以参照审理地法院相同或相近行业上一年度的平均工资计算。二、误工费包括两部分：1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。三、误工费赔偿标准：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必

2023-04-28

468人看过

损害赔偿
工伤赔偿和人身损害赔偿的区别，工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗

工伤赔偿和人身损害赔偿的区别在于赔偿标准不同、适用法律不同、举证责任不同、赔偿主体不同等等。工伤赔偿和人身损害赔偿是冲突的，存在工伤的情况是不能向用人单位主张损害赔偿的。一、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿与人身损害赔偿的区别有：1.发生的基础关系不同。2.赔偿标准不同。3.适用法律不同。4.处理机构不同。5.伤残鉴定机构不同。6.举证责任不同。7.赔偿主体不同。8.责任划分不同。【法律依据】《最高人民法院，关于审理人身损害赔偿案件，适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤赔偿

2023-04-26

321人看过
损害赔偿
人身损害赔偿误工费怎么计算，那些赔偿形式是怎样的

人身损害赔偿错误劳动费的计算方法：错误劳动费的赔偿金额的计算，其计算公式可以表现为错误劳动费的赔偿金额＝错误劳动收入（天／月／年）错误劳动时间（1）关于错误劳动收入的确定。根据受害者的工作状况，收入的确定分为两种情况：一种是如果有固定收入，如何确定因错误而减少的收入，另一种是如果没有固定收入，如何确定收入，以及因错误而减少的收入。（2）关于错误时间的确定。错误的工作时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书，受害者因残疾持续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日的前一天的收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按实际减少的固定收入计算。其计算公式是：错误劳动费赔偿金额＝实际减少的收入＝受害者正常情况下的劳动（工作）收入－事故受伤后的劳动（工作）收入的错误劳动费赔偿，只有错误劳动减少的收入才能成立，收入减少的情况下2、受害者没

2023-08-05

286人看过