未签订劳动合同工伤谁来赔偿-法师兄

未签订劳动合同工伤谁来赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:23:37 365 人看过

一、未签订劳动合同工伤谁来赔偿

（一）未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

（二)单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

(三）首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

（四）住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（五）再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

（六）如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

二、未签劳动合同工伤的赔偿标准

工伤的赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。

三、没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤

没签劳动合同的工伤申报跟正常的是一样的。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向该部门进行申请。工伤鉴定以事实劳动关系为依据。

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