员工在宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,所以不能认定为工伤。职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的等。
一、在单位脑梗算不算工伤
工作时突发脑梗一般不算是工伤,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤。
二、工地工伤事故鉴定都有哪些内容
法律规定职工有下列情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
三、上班途中中止妊娠算工伤吗
上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
因工伤导致下班回宿舍受伤?
468人看过
-
下班后被宿舍上铺砸伤算工伤吗?
198人看过
-
请假回宿舍途中摔伤算不算工伤
351人看过
-
职工在集体宿舍摔伤是否算工伤
174人看过
-
在单位宿舍下班时间受伤属于工伤吗
369人看过
-
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
311人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
在员工宿舍里受伤算不算贵州在线咨询 2022-10-25工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤,当事人所在单位要承担责任。焕廷法律服务团队张静为您解答
-
工人在宿舍受伤怎么办, 工伤保险条例规定在宿舍受伤可以认定工伤吗贵州在线咨询 2022-02-08在宿舍受伤的话,一般不是工伤,只有是因为工作受伤才是工伤n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
-
-
职工在集体宿舍摔伤算吗,在食堂就餐受伤算工伤吗重庆在线咨询 2022-10-26一、职工在集体宿舍摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因此,职工所受伤害是否属于工伤应考虑以下要素: (1)时间要素,即职工所受之伤应发生在工作时间内。此工作时间既包括单位的正常上下班时间,也包括单位临时安排工作任务
-
工伤赔偿住宿舍不进算工伤吗河南在线咨询 2022-03-19这个问题我认为很难认定为工伤,依据《工伤保险条例》等的规定,你这个是在宿舍中,不是在工作过程中,是晚上下楼,不是在工作时间前后在工作场所内,如果上下班是正常的朝九晚五,那么住宿舍也非工作需要,所以认定工伤很难。个人认为工伤难认定,可以尝试普通的人身损害赔偿,因为单位提供宿舍就要对宿舍进行管理,楼梯没有等是单位管理不善,所以要负一定责任,这样需要对单位宿舍管理不善的事实进行证明。