当前五险一金缴费基数的具体数额是多少？-法师兄

当前五险一金缴费基数的具体数额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:04:23 239 人看过

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，自己缴纳8％；

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，自己缴纳1％；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，自己不要缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，自己不要缴；

6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，自己缴纳8％。

上海农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例

1、上海社保缴费标准

养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％

医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％

失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％

生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日－3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60％）。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2、上海住房公积金缴存基数及缴存比例

（1）住房公积金缴存比例

职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7％；补充住房公积金缴存比例仍为各1％至8％，具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

（2）住房公积金缴存基数

自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

（3）住房公积金月缴存额上下限

住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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一、北京五险一金的标准基数是多少首先，在基本养老保险和失业保险中，参保员工每月应缴纳的最低缴费基数以人民币3613元作为基础固定。其次，对于参与基本医疗保险、工伤保险以及生育保险的受保人群而言，他们每月的最低缴费基数应当设定在人民币4713元。此外，我们设定的住房公积金最低缴费基数为人民币2409元。关于养老保险这部分，最低缴款额度的计算方法如下：对于用人单位，其所需承担的费用是人民币3613元×16％＝578元；而对于每个参保的个体来说，他们每月需要缴纳的费用则是人民币3142元×8％＝289元。与此同时，我们还要了解其他保险项目的最低缴费额：医疗保险，单位所需支付的最低费用是人民币5557元×8％＝556元；而个人每月需自行负担的部分是人民币5557元×2％＝111元。关于失业保险，最少的付款额计算如下：企业的缴费额是人民币3613元×0．8％＝29元，同时，每位个体劳动者需支付人民币

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一、了解五险一金每月所需缴费数额为多少钱了解五险一金每月所需缴费数额如下：1．养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；2．医疗保险：单位每个月缴纳8％，个人缴纳2％外加10元的大病统筹；3．失业保险：单位每个月缴纳2％，个人缴纳1％；4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％、1％、1．5％不等，个人不用缴；5．生育保险：单位每个月缴纳0．85％，个人不用缴；6．住房公积金：单位每个月缴纳5％－20％，个人按同等比例。二、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保

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1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入（工资总额）核定。根据国家统计局统制字（1990）1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。3、住房公积金缴存比例，单位（含按企业化管理的自收自支的事业单位）仍为单位和职工各8－12％，缴存比例未达到各8％的应调至8％，在8－12％幅度内未达到上限的，可继续上调至12％。4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12％－14％幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元

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