如果雇佣合同不见了怎么办-法师兄

如果雇佣合同不见了怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:43:42 122 人看过

劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。在雇员雇佣时签订的劳动合同丢失后，雇主和雇员各持有一份劳动合同副本，员工可以要求用人单位将存档的劳动合同复印件交给员工本人或与用人单位签订新的劳动合同

是否需要在雇佣后与企业签订劳动合同？

/《劳动合同法》规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定的自愿、协商一致的原则，并不意味着愿意或者不愿意签订劳动合同，但是，合同中的一些内容需要由单位和职工协商确定，用人单位解除劳动关系的程序是什么，《劳动合同法实施条例》第5条规定，如果职工不签订劳动合同与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当自录用之日起一个月内书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿金，实际工作时间的劳动报酬应当依法支付给劳动者

签订劳动合同的注意事项是什么P>1。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定，每月向员工支付两倍的工资（两倍工资的起始时间为自雇佣之日起一个月的第二天，截止日期为补充书面劳动合同的前一天），并与员工签订补充书面劳动合同。劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，最低工资标准、劳动保护、劳动条件、，职业病危害防护和本区域上一年度职工月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；如果用人单位注册地的相关标准高于劳动合同履行地的相关标准，且用人单位和劳动者同意按照用人单位注册地的相关规定执行，则以该协议为准。劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位最低工资的80%，也不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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