五险一金工伤能赔偿多少-法师兄

五险一金工伤能赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 11:03:56 319 人看过

造成工伤的，劳动者依法享受五险一金中的工伤保险待遇，包括：医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费。造成伤残的，还需要赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用。

一、工人从脚手架摔下来应该怎么赔偿

对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费、住宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发待遇以及因工死亡待遇标准。

三、工伤胳膊断了赔多少钱

我国的工伤保险条例规定，劳动能力鉴定估计会确定胳膊断了是五级左右的伤残，可能会获得20到40万的赔偿费用。此外，医疗假肢等费用会另外计算。单位需要赔偿以下的费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％。与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当地规定为标准。六级工伤可以赔多少钱？职工经劳动能力鉴定为六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系的，可以享受用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％。如解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据实际情况确定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

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