劳动者权利包括自由选择职业、获得报酬、休息、社会保险和福利等。同时，劳动者也有义务完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程和遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者有权选择从事的工作或职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利。

2、获得报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。

3、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

4、劳动者享有社会保险和福利的权利。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

二、劳动者义务

1、完成劳动任务；

2、提高职业技能；

3、执行劳动安全卫生规程；

4、遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者权利与义务常识

劳动者权利与义务是劳动关系中非常重要的概念。用人单位与劳动者之间的关系应该是互相合作、互相促进的关系,而不是单向的指挥和控制。劳动者应该享有自己的权利,包括劳动报酬、职业安全、健康和福利等。同时,劳动者也有义务要遵守用人单位的规章制度,并尽力完成自己的工作。

在劳动合同中,应该明确约定劳动者的权利和义务。用人单位应该尽最大努力为劳动者提供安全和健康的工作环境,同时提供合理的劳动报酬和福利。劳动者应该认真阅读劳动合同中的条款,并确保自己理解了合同中的内容。

如果用人单位违反了劳动法规定,侵犯了劳动者的权利,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以寻求劳动监察部门的帮助,或者向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中,劳动者应该提供尽可能多的证据来证明自己的权益,以便获得公正的判决。

劳动者权利与义务是劳动关系中非常重要的概念,对于维护劳动者的权益和促进社会的和谐稳定具有重要意义。用人单位和劳动者应该共同遵守劳动法规定,推动劳动关系的健康发展。

劳动者在劳动关系中享有广泛的权利和义务。权利包括自由选择职业、获得报酬、休息、社会保险和福利等,而义务则包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程以及遵守劳动纪律和职业道德等。这些权利和义务是互相依存的,用人单位和劳动者应该共同遵守劳动法规定,推动劳动关系的健康发展。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。