一、工伤掉几颗牙能评伤残

关于牙齿脱落所导致的伤残评定标准如下：在上颌骨和下颌骨部位存在缺失现象时，若牙齿遗失数量超过四颗便可被判定为十级伤残；若是牙齿脱落数目达到八颗及以上者，便有资格申请九级伤残鉴定。而在口腔损伤情况下，若牙齿脱落数量达到七颗或以上，则可被评为十级伤残；若牙齿脱落总数目达到了十四颗或以上，便有资格申请九级伤残鉴定。

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤掉两颗门牙赔多少钱

若两颗牙齿遭受断裂伤害，通常可以评定为十级工伤等级。其相关赔偿标准如下：

首先，一次性伤残补助金将按照员工本人七个月的工资水平进行支付；

其次，关于伙食补助费以及因外出治疗而产生的交通及住宿费用，则需根据所在统筹地区人民政府所制定的相关规定执行；

再次，当员工选择离职时，还应获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体金额标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定；

最后，除上述各项外，还可能涉及到其他相关赔偿项目。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。