工伤纠纷取证的步骤是什么？-法师兄

工伤纠纷取证的步骤是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-06 17:22:01 116 人看过

主要可以从以下三个方面取证：

一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳务合同、职工花名册等；

二、搜集构成工伤的证据，事故伤害发生的相关证明；

三、搜集与工伤待遇相关的证据，治疗费、误工费等。

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

工伤纠纷仲裁会咋处理

工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：

（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；

（2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

《劳动法》第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

《民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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