根据《工伤保险条例》,农民工在工地受伤后可获得治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等不同形式的工伤保险待遇。具体赔偿标准根据伤残等级和医疗情况而定。
农民工在工地受伤后，可能会被评定为不同的伤残等级，或者受到不同程度工伤保险待遇的影响。根据《工伤保险条例》，可获得的赔偿有：治（医）疗费：凭医疗发票；住院伙食补助费：住院的100块一天；外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票；辅助器具费：鉴定报告书中有写；停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商；生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才会获得；一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴：6级以上伤残才有；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同。
农民工工伤赔偿项目有哪些？
农民工工伤赔偿项目包括哪些内容？
农民工在工地上遭受工伤时，依法应当获得相应的赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿项目包括以下几项：
1. 医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用以及康复费用等；
2. 残疾赔偿金：根据受害人的伤残程度，按照一定比例给予的赔偿；
3. 误工减少的收入：受害人在遭受工伤后，因无法继续从事原来的工作而减少的收入；
4. 护理费用：受害人在遭受工伤后，需要他人护理期间的费用；
5. 残疾辅助器具费：受害人在需要辅助器具辅助治疗时，所支出的费用；
6. 残疾赔偿金残疾辅助器具费：根据受害人的伤残程度，按照一定比例给予的赔偿；
7. 一次性伤残补助金：受害人在遭受一次全部伤残后，可以获得的赔偿金；
8. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，可以按月领取的伤残津贴；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：职工因工致残被终止或者解除劳动合同时，可以获得的医疗补助金；
10. 因工死亡补助金：职工因工死亡后，其遗属可以获得的补助金。
总之，农民工工伤赔偿项目包括医疗费用、残疾赔偿金、护理费用、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金等内容。
农民工在工地上遭受工伤时，依法应当获得相应的赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿项目包括医疗费用、残疾赔偿金、护理费用、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金等内容。
《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本
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农民工民工工地受伤找谁索赔农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔;如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。申请工伤认定的程序1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定2023-06-02255人看过 -
法律综合知识一、工地事故工伤怎么赔偿多少钱工伤赔偿款在几千到几万元之间，按照员工的工伤等级确认，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就赔偿问题若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤2023-12-14383人看过 -
法律综合知识一、在外地工伤什么赔偿标准？在外地工伤的赔偿标准会根据伤情程度不同而不同。具体如下：（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤2024-01-15359人看过 -
农民工工伤骨折的一般鉴定为十级工伤。主要赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤十级赔偿标准有哪些根据我国有关法律的规定，工伤十级赔偿包括：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤九级伤残2023-03-2765人看过
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农民工工地受伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金，9乘上年度平均月工资；2、一次性就业补助金，10乘上年度平均月工资；3、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资；4、医疗费，以实际为准；5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；6、住院伙食补助，每天50元。一、工伤社保报销的范围如下：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。二、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工2023-07-01286人看过 -
农民工在工地受伤认定为工伤的，还需要进行伤残鉴定，按照鉴定等级进行赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工伤发生的“治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费”，按照国家规定从工伤保险基金中支付。农民工在建筑工地上受到工伤如何按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需2023-07-05484人看过 -
工伤赔偿标准帮您了解到，目前对于农民工工人工伤赔偿标准有如下：（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、2023-02-22362人看过 -
农民工工地受伤工头不出面可以向司法机关投诉举报维权，由公权机关对其进行强制执行。农民工在工地受伤是认定工伤的前提是劳动者和用人单位签订了劳动合同，或者能证明劳动关系的存在。一、农民工工地受伤工头不出面怎么办农民工工地受伤工头不出面可以选择向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制老板执行。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需2023-06-05356人看过
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工伤赔偿标准河南农民工九级工伤赔偿标准。河南农民工九级工伤赔偿标准是什么？河南省九级工伤赔偿标准如下：1．一次性伤残补助金：为8个月的本人工资；2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6～16个月统筹地区上年度职工月平均工资，九级为8个月；一次性伤残就业补助金标准为6～36个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级为16个月。首先要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理2023-07-02208人看过 -
农民工职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。农民工在工地受伤需要赔偿哪些费用农民工在工地受伤应该要赔偿的费用包括医疗费、交通费、食宿费、营养费、护理费，前提是农民工与用人单位是劳动关系。如不属于劳动关系，应当向侵权人主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇2023-07-05437人看过 -
农民工在工地受伤,可以申请工伤认定并获得赔偿。如果用人单位拒绝赔偿,可以申请法律程序。工伤等级认定后,可以评定伤残等级,并根据情况申请赔偿。农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下，一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。由用人单位进行一定的赔偿，如果用人单位拒绝赔偿的，可以申请法律的程序来进行维护自己的利益。待工伤等级认定后，构成国家工伤伤残认定的，还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后，就可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。农民工在工地受伤可以直接起诉吗农民工在工地受伤可以直接起诉。也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告2023-06-3096人看过 -
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。工地不给农民工钱怎么办工地不给农民工钱可以通过以下方式解决：1、与单位进行协商解决；2、双方协商不成功的，可以到当地劳动监察部门进行投诉并且要求立案；3、直接申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日2023-07-13222人看过
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工伤认定标准一、农民工工伤赔偿的标准农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费：（1）完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70％，按月发给，直至死亡；（3）部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工人相同。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作，特别是煤矿企业，目前从业人员基本上是农民工。目前，煤矿每年的死亡人剧增，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。二、工伤的认定标准是什么《2023-04-15152人看过 -
法律综合知识农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位（企业和个体经济组织）签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人2024-04-24207人看过
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工地受伤农民工伤残赔偿标准是多少呢？山西在线咨询 2023-05-29关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力， -
农民工在工地上受伤应该要求包工头赔偿吗, 农民工工地受伤怎么赔偿新疆在线咨询 2022-01-211、包工头以及工地的发包方（房主）应对你的损失承担连带全部赔偿责任。 2、具体赔偿项目如下： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 -
受伤在工地按什么标准赔偿天津在线咨询 2022-04-18在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿。 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
工人在工地死亡怎么赔偿, 没有劳动合同的农民工工地受伤的赔偿标准辽宁在线咨询 2022-03-31一、如果可以证明有事实上的劳动关系，可以按照工亡赔偿标准赔偿。包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果无法认定为工伤，可以主张人身损害赔偿，包括包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神 -
在工地干活受伤，农民工受伤参照工伤赔偿是怎样的？陕西在线咨询 2022-12-22一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的
