男的没交生育险可以休产假15天吗
来源:互联网
时间: 2024-05-09 14:45:42
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若存在生育事实,那么便享有法定的产假权益,与是否缴纳生育保险并无直接关联性。
首先,如果用人单位已经为其职工购买了生育保险,那么职工在休陪产假的过程中,他们的薪资福利将由用人单位负责向相关监管机构申领。
在此期间,他们的工资通常会以所在地区社会平均工资作为参考标准进行发放。
倘若职工的实际薪资超出当期社会平均工资的标准,用人单位将会根据具体情况对不足部分给予补偿。
其次,如果用人单位并未为员工购买生育保险,那么在员工休陪产假的这段时间里,他们的工资将会参照劳动合同约定的工资标准进行发放。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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