保洁员被开除赔多少钱
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 20:58:27
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保洁员被开除的赔偿如下:1.依法开除、过失性辞退的,不需要赔偿。2.依法开除、无过失性辞退的,需要支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3.违法开除,员工要求公司继续履行劳动合同,公司继续履行的,不需要赔偿。4.违法开除,员工不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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