试工了一天不要我了怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 09:14:45
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首先,我们需要依法搜集相关证据,这些证据可能包括但不限于劳动合同书、雇佣协议、工作时间纪录卡、工资发放清单、职务证明文件以及拖欠薪资的确认条目等等,这些都是能够有效证明您与所服务的用人单位之间存有合法劳动关系的关键凭据。
其次,在获得上述各项证据之后,您应当以充足饱满的自信心与用人单位的经理或负责人展开面对面的谈判沟通,向他们表达您对于支付应有工资报酬的合理期望并请求其予以兑现。
最后,如果用人单位依旧无视您的权利,执意拖欠和截留工资,那么请遵循法律程序,向他们发出通知,明确表示您会采取法律手段维护自身权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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