指甲被砸掉不构成伤残等级。我国劳动能力鉴定职工工伤和职业病的伤残等级中十级伤残的标准是一根手指除了拇指之外,任何一只手指远侧的指间关节离断或者是其功能丧失了。指甲被砸掉缝三针,是不构成伤残等级的,只可以享有工伤医疗和停工留薪期间的待遇。
手臂受伤缝针的是几级工伤
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(四)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级“5.10十级”对手指伤残的定义是:“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,小拇指指甲砸掉缝三针,不构成伤残等级。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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没有劳动合同,在工作中受伤,能否获得工伤赔偿?上海在线咨询 2022-02-20本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在
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临时工受伤后能否获得工伤赔偿?河北在线咨询 2022-06-28临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承
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临时工受伤后能否获得工伤赔偿甘肃在线咨询 2022-05-27临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承
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没有劳动合同,在工作中受伤,能否获得赔偿江西在线咨询 2022-01-30一、首先,要根据具体情况判断,没有书面劳动合同也可能被认定为存在事实劳动关系;二、如被认定为存在事实劳动关系,则根据具体事实判断是否构成工伤(工亡亦属于工伤);三、如构成工伤,如单位未给职工办理工伤保险则应由单位按照相同标准承担给付责任。如被认定为不存在事实劳动关系,则可搜集证据提起侵权之诉。