《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
一、交通事故工伤赔偿流程
(一)申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
(二)申请劳动能力鉴定。职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。需要申请劳动能力等级鉴定的应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
(三)申请工伤待遇赔偿。
用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、工伤认定申请时间和注销期限
工伤认定申请的期限为:
1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.当事人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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保险,伤残鉴定等级下来之后的步骤是什么西藏在线咨询 2022-10-16先和公司协商一次性就业补助金赔偿,领取之后请公司开具领取一次性就业补助金的凭证、离职证明和一次就业补助金单位记账凭证并加盖公司财务鲜章,再赔偿伤者医疗、认定、伤残等级鉴定时的相关材料到劳动局领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金。如果伤者还要继续在公司上班,就将相关资料交给单位由单位领取,到离职时伤者要求单位支付,但是要注意留证据,有些单位很无赖,领了钱在员工离职时却不支付给伤者,所以千万要注意。如
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工伤等级鉴定步骤有哪些呢?香港在线咨询 2023-02-13建议先申请,额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
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车祸伤残等级鉴定标准,依据我国法律法规的规定香港在线咨询 2024-12-17根据相关法律规定,需要进行车祸伤残等级鉴定的,公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。对于需要进行尸体检验的情况,应在死亡之日起三日内进行委托。对于交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定,则应自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内进行委托。对于现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的情况,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对于精神疾病的鉴定,则应由具有精神病