超龄养老保险费如何缴纳呢-法师兄

超龄养老保险费如何缴纳呢

来源：互联网时间： 2023-05-30 19:32:40 328 人看过

什么是超龄养老保险费?

超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算。不按规定缴纳超龄养老保险费的人员，其内地的缴费年限与本市的实际缴费年限不能合并计算，其在达到法定退休年龄并申请按月领取养老待遇时，其养老保险待遇将会受到影响。

超龄养老保险费由调入单位补交

林先生于2004年7月份经人事局调入深圳某企业，调入时已经49岁了，中级技术职称，本科学历，学士学位。这种情况需补交超龄养老保险费吗?如果需要，那么这费用是由本人负担呢?还是单位与个人各负担一半呢?

林先生这种情况需补交超龄养老保费。超龄养老保险费由单位负担。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》及《关于调入我市的员工缴纳超龄养老保险费问题的规定》(深府200356号)的有关规定，符合以下条件之一调入我市的干部，不需要缴纳超龄养老保险费，不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费。

(1)享受国务院特殊津贴的专家，省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长，年龄在55周岁以下的。

(2)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

(3)具有本科以上学历，并获得学士学位的，年龄在45周岁以下。

(4)具有大专学历，且是本市急需的技能型专业或岗位的年龄在35周岁以下。

(5)拥有自主知识产权或具有本市急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。

(6)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在45周岁以下。

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职工个人怎么缴纳基本养老保险费呢

月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入;高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定，个人缴纳基本养老保险的比例，1997年不能低于4%，今后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。日前，国家劳动保障部发出通知，要求各地1999年职工个人的缴费比例不能低于5%。

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