发布部门:哈尔滨市社会保险事业管理局
发布文号:
各参保企业:
为促进与企业解除劳动关系人员继续参加养老保险工作的顺利开展,使这部分人员的养老保险关系得到接续,维护被保险人的合法权益,现就有关问题通知如下:
一、凡已与原参保企业解除劳动关系人员,封存养老保险关系后,养老保险关系予以保留。未就业期间可自愿到社保经办机构个人缴纳养老保险费窗口缴纳养老保险费,个人档案存放在劳动部门职业介绍中心。连续缴费且达到法定退休年龄符合退休条件的,可按规定享受养老保险待遇,由社会化服务中心为其办理退休手续,实行养老金社会化发放。
二、个人缴费人员其缴费基数仍按哈劳险字(1998)12号文件规定确定。1996年6月30日以前参加工作的,以上年度市区企业职工月平均工资为基数;1996年7月1日后参加工作的,以上年市区企业职工月平均工资或60%为基数,补缴的养老保险费加收利息。
三、缴费比例自2000年4月起为28%,以后每年提高一个百分点,直至30%止。
哈尔滨市社会保险事业管理局
二○○○年十一月十四日
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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社会保险和企业解除劳动关系西藏在线咨询 2022-05-13一、参加社会保险的程序 (1)办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,应当自成立之日起30日内,持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记,社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。 (2)缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确
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缴纳社会保险费是否属于劳动关系黑龙江在线咨询 2022-03-30根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”由此可见,缴纳社会保险费并不是证明劳动关系存在的必要
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关于企业员工不交社会保险责任问题河南在线咨询 2022-04-13企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤
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有关残疾人社会保险缴纳等相关问题浙江在线咨询 2022-06-29残疾人参加社会保险,是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险,一般都是同健全人的社会保险一起实施的,按照国家的统一政策规定办理。 商业保险和社会保险保障的层次、标准、运作等都不一样。它不属于社会保障的范畴,保方、参保方都是为了追求利益,因此,参加商业保险完全是一种个人自愿、个人出资、个人承担风险、个人受益的行为。 残疾人社保缴费标准: (一)男16—59周岁、女16—4
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关于养老保险社保缴费不满15年问题重庆在线咨询 2022-04-24“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。