什么样的员工才是劳动合同-法师兄

什么样的员工才是劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 17:01:16 180 人看过

签订劳动合同叫什么？用人单位与劳动者签订劳动合同，双方不建立劳动关系，劳动者不是用人单位的劳动者，双方建立民事权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当对劳动者履行义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第五十九条劳务派遣单位应当以劳务派遣的形式与用工单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人数、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违约责任。

用人单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割为若干短期劳务派遣协议。因劳务分包合同发生争议的原因1。资质争议：根据《建筑法》和建设部颁布的《建筑施工企业资质管理规定》，从事建筑活动的建筑施工企业应当具备相应的资质，在资质等级范围内从事建筑活动。建筑施工企业不得超越本企业资质等级许可的经营范围承揽工程。禁止建筑施工企业将工程分包给无质量资本或相应质量资本的企业。

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