不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。
一、在上班途中自己摔伤算不算工伤
企业职工上班途中摔伤算不算工伤视情况而定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
二、在上班途中车祸亡亡算工伤吗?
职工在上下班途中其实有可能发生交通事故,而其中造成职工人身损害的情况比较多,但如果事故比较严重的话,出现职工死亡的结果也是有的。所以在上下班途中,如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的,应当认定为工伤,如果是本人责任,则不算。
三、哪种情形不能认为工伤
鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点和工作原因造成的伤害,根据这一原则,以下情况不能认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所,不是因工作原因造成的;
2、在工作时间和工作场所,不履行工作职责受到暴力伤害;
3、因工外出但从事个人活动受伤的;
4、上下班途中发生交通事故但主要或全部责任的;
5、在工作时间和工作岗位上,突发疾病抢救无效,48小时后死亡;
6、此外,法律还明确规定,即使符合工伤条件,也不认定为工伤:
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或吸毒伤亡;
(3)劳动者自残。
-
工人上班喝酒酒精中毒算工伤吗
331人看过
-
工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?
468人看过
-
因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤?
236人看过
-
上下班时间发生工伤算是工伤事故吗
372人看过
-
上下班路上发生事故算不算工伤,哪些情况可以视同工伤
394人看过
-
酒后上班出现工伤算不算工伤?
344人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
上班时间喝酒了上下班途中发生交通事故算工伤吗, 工伤的条件是什么山西在线咨询 2022-02-07不算工伤,因为喝酒了工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
-
-
现在上班喝酒能不能算是工伤青海在线咨询 2022-11-051.不算工伤,自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六
-
上班期间在酒店过程中发生交通事故算工伤吗, 酒店算不算工伤的情形内蒙古在线咨询 2022-03-07一般情况下,属于工伤。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
-
喝酒上班受伤算不算工伤,法律上的具体规定福建在线咨询 2023-10-21上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。