病假期间社保怎么交，单位缴费部分是单位承担吗?-法师兄

病假期间社保怎么交，单位缴费部分是单位承担吗?

来源：法律编辑整理时间： 2022-09-14 09:52:40 242 人看过

一、病假期间社保怎么交，单位缴费部分是单位承担吗?

请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。

二、断缴社保有哪些影响?

影响①：无法报销医药费

医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

影响②：每年报销上限会降低

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。

影响③：买房买车、积分入户

同样以深圳为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满2年，买房需连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算。

影响④：商业医疗险保费上涨

市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。

在有医保的情况下，保险公司理赔少一点，所以保费也会少收一点。以平安e生保为例，30岁有医保是366元，没医保是792元，相差了一倍。

因此社保作为劳动者在用人单位的一种福利制度，只要劳动者与用人单位还存在劳动关系，那么就应该正常的享有单位的正常福利待遇，而不是因为请病假就失去了这项福利。因此在实际生活中，当遇到自己在病假期间，单位拒绝缴纳社保的可以通过相关法律来维护自己的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
医保单位部分缴费比例

一、医保单位部分缴费比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。二、什么是医疗保险医疗保险是社会保险中的一种，又称医保。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。三、医疗保险的报销比例范围1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊

2023-03-27

152人看过
用人单位
社会保险统筹部分是由用人单位承担吗

社会保险统筹部分是由用人单位承担的，企业缴纳的社保全部进入社会统筹。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存

2023-06-19

250人看过
法律综合知识
单位补缴社保流程是什么,单位没交社保怎么办？

一、单位社保补缴流程是什么当单位在给员工补缴社保的时候，具体的流程是如下的：1、补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。2、补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。二、单位没交社保怎么办根据我国的相关法律规定，单位必须依法给在职员工缴纳社保，如果发现单位没有给员工及时交上社保，员工可以以去找相关的机构投诉单位。单位必须在30日之内进行整顿，也就是给员工把欠的社保都给补缴上。对于在职员工来说社保是非常重要的，只有依法缴纳了社保，员工才可以享受到社保的相关待遇，不管是工伤还是生育都可以得到一定的补贴，而且社保交满15年，员工还可以在退休以后领取到退休金。三、缴纳社保有哪些方式缴

2022-11-27

424人看过
法律综合知识
2023工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗

一、工伤后补缴社保单位承担全部赔偿吗发生工伤前没有购买社会保险的，发生工伤后由社会保险部门责令补缴相关费用，而工伤赔偿由用人单位全部承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤保险纠纷应该怎么处理第一，工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理。第二，工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的

2023-02-02

178人看过

社保
单位给员工承担社保部分,员工需要交个税吗

不需要。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。个人所得税：依据《个人所得税法实施条例》第35条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

2023-05-05

484人看过
社保
社保上家单位欠缴下家单位可以缴费吗?

工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及5天的带薪年休假工资。一、公司没有过年假合法吗公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司需要根据劳动者生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。二、30年工龄年假多少天30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可

2023-02-07

158人看过
法律综合知识
病假期间五险是单位交还是个人缴纳好

一、病假期间五险是单位交还是个人缴纳好病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。二、病假期间五险缴纳流程是什么在病假期间，员工仍然需要按时缴纳五险一金，具体流程如下：1．员工向雇主提供医院出具的病假证明和相关医疗费用发票。2．雇主根据员工的病假证明和工资基数，按照规定的比例扣除相应的保险费用。3．雇主在规定的时间内将扣除的保险费用缴纳至社保部门。4．对于生育保险费用，员工需要自行缴纳或在规定时间内委托他人代缴。三、病假期间五险缴纳比例在病假期间，员工的社会保险缴纳比例应遵循正常的规定，不因病假而改变。具体缴纳比例如下：1．养老保险：单位承担20％，个人承担8％。2．医疗

2024-03-02

369人看过
社保
病假可以用人单位代交社保吗？

请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位以劳动者请病假为由拒绝缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处罚款。一、没入工伤险是不是也应按标准赔付没入工伤险，也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、学生怎样缴纳养老保险事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。三、公司没有及时交社保是不是违法是不合法的。单位不按时交社保后果是：有关机关或行政部门

2023-04-06

282人看过

社保
单位代缴社保违法吗单位代缴社保合法吗

单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。一、签订劳动合同未缴纳社保怎么办？劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。二、签了劳动合同说一年后上社保可以吗这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》，员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自

2023-06-24

276人看过
社保
单位社保可以先交一部分人吗

不可以，一般都是用人单位一起为职工进行社会保险登记，进行缴纳保险费。一、单位倒闭社保欠缴个人如何补缴单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会保险费征收机构的指令，仍然没有为职工补足社保费的，社会保险费征收机构有权查询该单位的存款账户，并通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。二、单位帮员工买社保流程用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按时缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、个人交社保中断怎么办个人交社保

2023-03-22

471人看过
社保
工伤期间单位是否交社保

一、工伤期间单位是否交社保《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。综上所述，职工工伤医疗期间，是停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，用人单位不得解除劳动合同，属于劳动关系存续期内，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。二、社保的办理流程1、首先保证公司是合法经营企业；2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；3、新员工入社，与员工签订

2023-06-07

280人看过
社保
社保单位缴纳的部分去哪里了

单位交的社保计入养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。单位缴纳养老保险费的基数的计算口径，应当与在职人员缴纳养老保险费的基数的计算口径相一致。单位和在职人员养老保险费缴纳比例的调整，由市人力资源社会保障局提出，报市社会保险委员会决定。为什么查询社保单位部分为0查询社保单位部分为0，是由于公司缴费部分全部划入统筹基金，只有个人缴费部分才会计入个人账户。不管是个人单独交纳的，还是有单位交纳的，都是分成两个帐户（个人和统筹帐户）的，而且交的钱都是按去年的平均工资的20％收取。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人

2023-08-09

209人看过

社保
社保怎么查单位缴费金额

1.到社保局查询：携带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。2.终端查询：现在很多银行自助服务网点都有自助服务终端，能够进行社保查询。但我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。之后到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。3.电话查询：12333。查询时拨通劳动保障综合服务电话“12333”。4.官网查询：登进所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，将身份证号和密码输入就能够查询。5.微信或支付宝查询：如今我们常用的微信和支付宝也可以查询，并且特别简便。譬如只要在支付宝搜索社保，进去社保服务页面，把自己的身份证号和相关密码输入，便能登录查询了。一、企业社保怎么查询缴费记录查询1.社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。3.触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅

2023-02-20

136人看过
病假
员工病假期间单位是否会为其缴纳保险？

病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。个人应承当的部分，从病假薪酬中扣除。一、社保断缴之后补交方法如下：1、单位漏缴的，与用人单位依然存在劳动关系。补缴申请条件是由个人向用人单位提出的，然后用人单位向社保局提出申请；所需要材料包括社会保险费补缴申请表，补缴人员劳动合同原件以及单位行政公章复印件；工资发放清单原件以及加盖单位行政公章的复印件以及原始凭证；加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件以及社会保障卡复印件；2、个人无单位，补缴社保。这种情况也是可以补缴的，个人补缴社保所需要资料户口簿、身份证；补缴时间段、公司员工工资表；财务时间凭证；个人与公司的劳动合同原件；补缴养老保险申请表；写清补缴原因，公司盖章；3、社保转移，想补缴之前断缴的。这种情况通常发生在更换公司的时候，社保已经转移到新的单位

2023-07-01

149人看过