是环卫工人,单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保,可以进行劳动仲裁;另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二,另外的三分之一是自己缴纳的,你别以为自己缴纳了三分之一,就认为单位没有帮你们缴纳。
环卫工人被辞退有补偿金吗
环卫工人被辞退有补偿金。单位需要向员工支付经济补偿金的规定是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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员工在招录时是否需要为其他用人单位提供相应的工伤保险待遇的条件陕西在线咨询 2022-03-05根据《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此,在各企业招录员工时要尽量第一时间与劳动者签订劳动合同,依法为员工缴纳各类保险。此种做法可以明确双方的权利义务,并且发
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单位未为员工提供保险,员工如何进行仲裁?西藏在线咨询 2024-11-14如果遭遇这种情况,你完全可以选择申请劳动仲裁! 首先,我必须告诉你,用人单位必须为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。这些都是根据我国法律法规硬性规定的。如果公司不遵守这个规定,相关部门就会来找他们麻烦,还可能影响到公司的一些年审之类的事情。 其次,如果公司不愿意为你缴纳社会保险费,你可以寻求劳动仲裁机构的帮助解决问题。仲裁是不需要花费费用的。
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环卫工人因为工作被人打伤,工作单位该负什么责任北京在线咨询 2022-10-01轻伤构成刑事案件。因为故意伤害罪中只需要轻伤。根据《中华人民共和国》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。1.对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规
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安全卫生设施的用人单位应当为劳动者提供劳动保障吗香港在线咨询 2022-04-09《劳动法》规定:第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。安全生产。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
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