离婚时，二周岁以下的孩子，一般由母亲抚养；如果子女超过二周岁但不到十周岁的，有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。

具体包括提供以下方面的情况证明：

1、工作性质；

2、工作环境；

3、收入状况；

4、居住条件；

5、文化程度；

6、性格修养；

7、其它家庭成员状况。

还可以提供对对方不利的证据，以得到孩子的抚养权，比如：

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

如果子女超过10周岁的，法院判决时会考虑子女的意见。

因此，争取孩子对抚养方的认可，也是尤为重要的。

两周岁以下的孩子一般由谁抚养？

两周岁以下的子女，一般随女方生活。

两周岁以下的子女，不随女方生活而可随父亲生活的例外情形有：

(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

三、怎样确定抚养费数额？

根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20-30%。其实这种观点是不完全准确的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在北京市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在二千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有二万多元，让其按其月工资收入的20-30%即4000-6000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。

抚养费包括生活费、教育费和医疗费。也可要求教育费和医疗费另行分担。

一、遇到无力抚养小孩怎么办才好

离婚时，一方无劳动能力、无生活来源的，子女尽量由有抚养能力的一方直接抚养，并承担全部生活费、教育费；若在哺乳期间的子女必须由无生活来源或无劳动能力的母方直接抚养的，则父方应负担子女全部的抚养费。

支付抚养费是离婚后没有孩子抚养权一方需要做的事情，一般抚养费都是通过协商决定，但也可能出现后续出现意外没有能力支付抚养费的情况，出现这种情况应该及时和对方进行沟通协商，相信都可以谅解，但如果是自身有劳动能力的，可能会涉及到对方上诉强制要求给予抚养费的情况。