在工地上受伤了，老板不给解决，又没有证据怎么办？怎么解决？-法师兄

在工地上受伤了，老板不给解决，又没有证据怎么办？怎么解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 10:20:12 310 人看过

申请工伤鉴定。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工（社保局只接受两种形式的工伤证明，也就是开头提到的，单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章，或者正式的工伤鉴定报告。）其他证明都没有法律效力，社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的1．4患职业病的1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的1．6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2．1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的2．2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的2．3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3．1故意犯罪的3．2醉酒或者吸毒的3．3自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

鉴定结论
出了工伤老板没钱赔可以怎么解决呢

出了工伤老板没钱赔，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。一、辞职了最后一个月工资没拿到怎么办用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。二、没有劳动合同工伤认定如何走程序在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完

2023-04-10

69人看过
法律综合知识
在矿上受伤得不到解决怎么办

一、在矿上受伤得不到解决怎么办1．首要步骤便是向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，唯有如此才能符合法律程序，从而得到应有的补偿。在此方面，如果用人单位并未采取行动，那么员工应当自受伤之日起的一年时间内自行进行申请；2．若是经判定确属于因公负伤，当您取得由劳动行政部门签发的工伤认定决定书之后，医疗费用将由工作单位全权垫付。治疗及康复期内的工资照常发放，同样，此期间需要照顾者也将由单位承担责任。住院时期的伙食补贴则根据工伤职工所在地区的规定进行发放；3．待身体恢复至基本稳定状态时，便可申请劳动功能障碍程度鉴定，以便对工伤事故等级进行确认。然后依据所评定的等级来计算相应的伤残偿付金额；4．若用人单位未能履行以上述各项义务，工伤员工有权向当地劳动监督检查大队投诉寻求帮助，或是直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，从而维护自身的合法权益。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照

2024-07-28

225人看过
工资
老板不给工资怎么办？没有证据怎么维权？

我国的劳动法规定，没证据的，可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求单位支付被拖欠的工资。个人老板欠工资不给没有证据怎么办首先，先去找老板进行协商，索要拖欠的工资。如果老板继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为暂时周转不开，此时让其出具一张欠条。其次，如果与老板协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

2023-07-01

299人看过
法律综合知识
给私人老板干活没合同不给钱怎么解决

一、给私人老板干活没合同不给钱怎么解决没有劳动合同，老板拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。二、签订合同的另一方不履行合同怎么解决采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1、当事人一方明确表示或者以自己的

2024-02-06

157人看过

履行职责
在工地上干活受伤，现在老板不给解决，也不拿生活费。应该去找什么部门

劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定，“……用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”。可以先向人社局劳动保障监察机构投诉。一、工地上受伤找谁赔偿《中华人民共和国民法典》规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，

2023-03-30

310人看过
工资
我在工地上班老板拖欠工资有解决办法吗

一、我在工地上班老板拖欠工资有解决办法吗我在工地上班老板拖欠工资有解决办法如下：1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2.仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资

2023-06-15

480人看过
工伤伤残待遇
工伤厂不赔偿且没有证据，该怎么解决？

工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果工厂不赔偿的话，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果没有办法提供证据，可以对加害方提起侵权诉讼。工伤厂里不赔偿要怎样办职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂

2023-07-06

418人看过
抚养费
工伤仲裁解决了却不给钱怎么办

劳动仲裁裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。一、不给抚养费法律后果有什么不给抚养费法律后果有：可以强制执行，拒不执行人民法院判决的，也可以拘留15日以下。情节严重的，还构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。强制执行时，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行其义务的部分财产。根据我国民事诉讼法及相关司法解释的规定：1、人民法院有权向银行、信用合作社等有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款；2、有权扣留和提取被执行人应当履行义务的收入；3、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务的部分财产。在采取后两项措施时，应保留被执行人及其家属的必要生活费用。二、上市公司被强制执行的后果强制执行时

2023-03-23

356人看过

法律综合知识
在工地上被人打了怎么解决

在工地上被人打了的，可以报警处理。受害人伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。受害人伤情鉴定为轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十

2024-05-04

102人看过
法律综合知识
受工伤和老板有纠纷如何解决

一、受工伤和老板有纠纷如何解决（1）申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。（3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必

2024-01-11

479人看过
申请劳动仲裁
工地上受伤工地不给解决找哪些部门

当我们在工作中受伤时，这种一般都是属于工伤，首先我们可以找社会保险行政部门解决。根据《工伤保险条例》第十七条：职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。并且用人单位是不可以拖欠劳动者的工伤费用，所以我们也可以在受伤时及时的记录好有关证据，也可以在我们找到有关部门之后更好的保护自己的权益与保障。一、工地受伤找谁赔偿法律规定工地受伤找用人单位赔偿，在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。二、工地受伤老板不赔偿怎么办？【工伤处理程序】：（一）向人社

2023-02-22

203人看过
工资
老板拖欠员工工资,劳动局解决不了怎么办?

申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。一、异地怎么讨要工资被拖欠工资应该采取以下方式维护自身的合法权益：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、收集证据依法向当地人民法院起诉。二、暑假工被坑找劳动局有用吗？可以找劳动局。拖欠工资可以和公司进行协商，如果协商不成申请劳动仲裁，拖欠工资劳动局一般的处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，

2023-06-21

487人看过

劳动争议调解
给私人老板打工发生工伤解决办法

给私人老板打工，工伤的解决方法如下：（1）工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系，还是临时性的雇佣关系；（2）如果是劳动关系，则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付；（3）如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；5

2023-08-01

394人看过
笔录
老板不发薪水怎么解决

老板不发工资的解决方式，具体如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向人民法院起诉，请求支付令。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板跑了不发工资怎么办1、联合其他劳动者一起维权。既然老板跑路，那么被拖欠工资的劳动者肯定有很多，这个时候，劳动者要联合起来，一起维权，这样一来，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来。2、收集证据，向法院起诉。由于劳动者法律知识的欠缺，所以劳动者可以申请法律援助律师帮助自己收集证据，虽然老板

2023-07-06

452人看过