合同到期公司不再续签公司要补偿员工吗-法师兄

合同到期公司不再续签公司要补偿员工吗

来源：互联网时间： 2024-07-16 18:04:00 306 人看过

一、合同到期公司不再续签公司要补偿员工吗

在实际操作中，当劳动合同期限届满之际，若用人单位无意继续续订，那么就有责任向劳动者提供经济补偿。

该经济补偿的具体金额应基于如下准则进行确定：归属此种情况的劳动者，自被聘用之日起每满1周年，就可以获得相当于1个月固定工资的经济补偿；而对于那些工作时长超过半年但未达1整年的劳动者，则需以1年为单位进行计费；至于工作时长不足半年者，依照相关法律法规，他们有权获取不到半个月的固定工资作为补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、租赁合同未到期单方违约如何赔偿

关于《中华人民共和国民法典》中租赁合同未履行完毕便违约所涉及的损害赔偿问题，其主要涵盖两种处理方式：首先，依据合同条款约定执行赔偿责任。

在租赁合同尚未终止之际，若有任何一方违反了合同规定，那么在对违约方进行赔偿时应严格遵照双方在签订合同时所达成的协议内容来实施；其次，若合同中并未对该事项作出详尽的明确约定，则应参照实际产生的经济损失数额进行赔偿。

在部分情况之下，由于当事人在签定合同时未能充分预见到可能出现的合同风险和隐患，因此在合同条款中并未对此类情形做出明确规定。

在此种情况下，应当按照违约方实际给对方带来的经济损失进行赔偿。

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