电子离职证明打印彩印有效吗-法师兄

电子离职证明打印彩印有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 08:44:05 257 人看过

一、电子离职证明打印彩印有效吗

离职证明若能保持其真实合法性，经过彩色复印之后仍具有相应的有效性。

若是不具备真实性的离职证明，无论通过何种方式进行复制或印刷，均无法产生法定效力。

在通常情况下，离职证明需经过公司的公章以及企业法人或行政负责人的亲笔签字，方能确保其真实与有效性。

法律问题往往呈现出复杂多样的特性，不同的细微之处的变化都有可能对整个事件的发展方向产生深远影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、钉钉可以撤销离职申请吗

是完全可行的。

在提交了辞呈之后的这段期间内，劳动者并未因任何原因而获得单方面撤销其辞职报告或辞职申请的资格和权利。

在此种情势之下，若是想改变主意，恐怕得依赖雇主的宽容，倘若对方愿意撤销其申请的话，方可如愿；反之，若是不被准许，那么就必须按照规定时间来处理相关的离职手续。

实际上，劳动者只需提前30天以书面形式向雇主提出辞职请求即可解除双方之间的劳动合同关系。

在此过程中，劳动者的辞职报告或辞职申请无需得到雇主的批准或同意。

也就是说，劳动者在提交辞职报告或辞职申请的同时，已经完成了单方面宣布将于某日解除劳动合同的意愿表达，除非雇主同意劳动者撤销申请，否则劳动者本身并无单方面撤销辞职报告或辞职申请的权力。

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