一、劳动保障监察投诉书样本

劳动保障监察投诉书

投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：xx有限公司，户口所在地：xxxxx

联系方式：××××××

被投诉人：xx有限公司

法定代表人：房××，职务：经理

住所地：

联系方式：××××××

请求事项：

1：要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元，补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。

2：要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。

3：请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。

事实与理由：

投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作，入职后，被申请人一直未与申请人签订劳动合同，只是口头约定工资为每月1350元，另外也未上任何保险，劳动关系延续至今。但被投诉人截至2007年12月共拖欠申请人1850元工资，且自2008年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考取《北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》后就一直将证件原件扣押至今，一直未交付申请人。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。

现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。

此致!

xx劳动和社会保障局

投诉人：××

二、劳动保障监察投诉书递交无果怎么办

向劳动部门递交投诉后没有结果，可能通过如下方式进行维权。

1、向上级劳动监察部门投诉。

2、向当地的纪检监察部门投诉。

3、通过信访渠道投诉。

4、通过人大投诉。

5、集体上访。

对劳动局不作为,还可以向投诉的劳动局上级机关申请复议.或者以该劳动局为被告提起行政诉讼。

三、劳动监察投诉受理期限多久

劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。

《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

(三)

属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。