工伤住院老板耍赖怎么办-法师兄

工伤住院老板耍赖怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-01 09:42:26 260 人看过

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

一、怎样整治老板工伤耍赖

老板申请工伤认定耍赖，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。其他耍赖情形劳动者可以与用人单位进行协商；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定是怎么进行的呢

提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

仲裁委员会
工人耍赖多要钱怎么办

目前工人做工工资都是事先约定好的，也叫做口头协议，你只需按照协议进行支付工资就可以。过多索要工资，可以直接拒绝的。一、12333投诉有用吗会发工资吗工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。二、老板诈骗不支付工资可以索要回来吗老板涉嫌金融诈骗的劳动者也可以索要工资。老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。三、私人做工不给钱怎么办私人做工不给钱，当事人可以通过

2023-03-21

329人看过
扶养
车祸伤者轻松一直在医院耍赖怎么办

对于一方赖着不出院的行为，处理方式有：1、该承担的责任已承担，医药费支付过后，对方赖着不出院就不需要支付其他费用；2、对方的医药费、住院费、护理费、误工费、交通费等会由保险公司理赔，不必支付额外费用；3、双方不能达成和解可以找交警出面调解处理，调解不成就直接让对方起诉。一、车祸赔偿金怎么算根据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第

2023-03-24

263人看过
申请劳动仲裁
怎样整治工人工伤单位耍赖

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿，单位拒不赔偿得可以依法提起诉讼。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。一、我国农民工保护法对农民工工伤的赔偿规定按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

2023-03-21

440人看过
拘传
老赖躲债耍花招

老赖花招一：瞒天过海曹某于2003年先后从施某处借得26000元，借条写明次年6月归还，可借钱容易还钱难，曹某此后对还钱一事只字不提，施某起诉至法院也不到庭。下关法院执行局自前年开始执行，一直没发现他的踪迹。8日晚7点，执行局得到确切消息，曹某正在安徽巢湖，干警们当机立断，赶赴安徽。到达目的地时已是夜里10点半，曹某见到从天而降的干警，顿时傻了眼。尽管如此，曹某仍然心存侥幸，不愿回南京偿还债务。经过执行人员几轮说服工作后，曹某最终答应跟干警们一起回南京。9日上午，带曹某在南京取款时又遇到了麻烦。曹某虽然带了银行卡，但由于银行卡磁性弱化，无法成功取款。为不让费尽周折揪出来的老赖再次逃脱，执行干警们又与银行方面协商解决办法，等一切都谈妥，银行卡恢复取款功能时，让执行人员始料未及的事又发生了。在曹某示意下，他的副手用与银行卡对应的存折，竟然将这笔钱悄悄取走了。干警们一方面给曹某施加压力，一方面与

2023-06-04

161人看过

农民工
农民工工伤住院问题，老板不管不问怎么办？

和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车

2023-07-07

416人看过
申请劳动仲裁
员工耍赖不愿意离职怎么办

（一）如果，开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度，书面通知其本人即可，停薪停职。（二）如果，员工拒不办理离职，将开除决定公布，并交工会及人力管理部门备案！一、无离职证明能入职吗可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，单位应当出具证明

2023-02-09

95人看过
辞职
辞职工资被公司耍赖怎么办

公司拖欠离职员工工资的，应先与公司协商讨要，公司拒绝支付的，可以向人民法院申请支付令或者向劳动仲裁部门申请劳懂仲裁，如果经过仲裁，对仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，求取法院对用人单位进行判决支付劳动者应得的工资。新劳动法辞职工资1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：．制度工作时间的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天4季＝62．5天／季月工作日：250天12月＝20．83天／月．日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天．加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）小

2023-07-03

147人看过
合伙人
合伙人耍赖工程款少给怎么办

先进行协商，如果协商不了的话，要注意收集保留能够证明的文字、图片、视频等证据，起诉对方要求结算并赔偿损失。一、合同签订金额与付款金额不一致怎么办首先要弄清原因，要查看是否在合同履行过程中有增减项、质量不合格等，导致实际履行金额与合同约定金额有偏差。如果说不是前面的这种情况，那很有可能是对方付款违约了。这时候您可以收集保留对方违约的证据，证据充分后就能仲裁或者是诉讼解决，如果说金额差异不大的话，那么当事人可以协商解决，诉讼仲裁的时间和金钱成本较高。如果差异过大，又协商不成的，就可以申请仲裁或者是提起诉讼解决。二、劳务派遣不给返费怎么处理先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。三、如何催要工程款直接向雇主要求付款。根据

2023-06-28

169人看过

辞退
公司耍无赖说辞退员工怎么办

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。一、哪些情况下辞退员工是合法的？用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。由于劳动合同解除事关重大，

2023-03-03

317人看过
鉴定结论
手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿

LINE-HEIGHT:180%">手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿简要描述:手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿手指被切断，工厂老板拒赔2009年11月底，张先生在郑州顶香食品有限公司车间工作时，不慎被机器截断右手三根手指，受伤后一直在位于郑州市须水镇的解放军第153中心医院治疗，但是工厂就赔偿一事一直回避不提。手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿手指被切断，工厂老板拒赔2009年11月底，张先生在郑州顶香食品有限公司车间工作时，不慎被机器截断右手三根手指，受伤后一直在位于郑州市须水镇的解放军第153中心医院治疗，但是工厂就赔偿一事一直回避不提。由于张先生伤右手三根指头被机器切断，严重影响了以后的工作及生活，没有适当的补偿为以后的生活做保障，身为外地人的张先生在郑州的生活陷入困难的境地。2010年的1月中旬，河南国银律师事务所律师张建华

2023-06-08

229人看过
离婚协议
签完离婚协议老公耍赖不离婚怎么办

签完离婚协议老公耍赖不离婚的，可以起诉离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十条【婚姻关系解除时间】完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。第一千零八十一条【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。第一千零八十二条

2023-02-17

229人看过
强制执行
客户耍赖不给钱怎么办

一、客户耍赖不给钱怎么办客户耍赖不给钱按照以下办法处理：1.当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2.如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承担相应的违约责任；3.先找证人证明借贷关系存在，准备相关证据证明借贷事实，最好要求债务人订立还款计划或签订还款协议；4.只要收集到可以证明对方借钱的主要证据，就可以到法院进行起诉，要求债务人全部偿还；5.如果债务人依旧不还，债权人可以申请法院强制执行，可以拍卖债务人的财产，用以抵扣债务。二、借款合同诉讼时效是多久借款合同诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规

2023-05-03

81人看过

保全
别人欠我工程款耍赖不还怎么办?

在民用工程中，有时会遇到这样的情况，施工方因为各种各样的原因拖欠工人的工程款，那么生活中我们遇到这样的情况该怎么办呢？别人欠我工程款耍赖不还怎么办?以下是欠款催要的方法介绍：1、可以给欠款方直接打电话或发信件去催收欠款。每次给施工欠款方达电话，要记得录音，经常打电话联系去问他们工程款入账没有。电话录音保存好作为证据保留，以防万一。2、还可以直接上门去催要，这一般是比打电话和发信件的效果要好。3、如果讨要工程款自己要不到，可以委托专门的催款律师帮助催收，律师可以用专业的知识来处理。4、还可以去委托正规合法的催债公司催收，一般催收的效果会比较明显。5、催收人可以向法院提起民事诉讼，提出法院去担保冻结对方资产的诉讼请求。前面如果双方进行私下协商、发催收函等无法使欠款人还款，那么催收人就可以向当地的人民法院提起诉讼。6、通过媒体向欠债公司施加压力。比如寻求报纸，媒体和公众号来公开传播。总之，如果别

2023-06-03

226人看过
第三者
老板为何不缴纳工伤住院费用？

医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、身份证复印件等。若用人单位有缴纳工伤保险的，则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付，即可向人力资源和社会保障局申请保险。若未缴纳的，则全部由用人单位承担。交通事故住院费谁垫付一、交通事故住院费谁垫付1、交通事故住院费由肇事者、保险公司、受伤者或医院垫付。交通事故住院费可以由肇事者、保险公司、受伤者或医院垫付。医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。2、法律依据：《中华人民

2023-07-17

264人看过