一、工人受伤误工费怎么赔偿
(一)若属工伤,先找有资质的用工方到当地社保机构申请工伤认定,若单位不予办理工伤申请,劳动者可在工伤事故发生后一年内可自行向社保机构申请认定工伤,再做因工伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿其中包括停工留薪期工资,停工留薪期间原工资待遇不变。
(二)若无法认定工伤,可以要求人身损害赔偿,其中误工费按照实际减少的收入计发。
二、员工受伤误工费由谁支付
员工如因车祸受伤,误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤,侵权人未赔偿误工费,由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付,应根据实际情况并结合法律规定确定。
《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
三、工伤误工费标准是多少
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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老年人受伤赔偿误工费问题湖南在线咨询 2022-07-07从另一方面来说,因为我国法律和司法解释均未排除老人的误工费求偿权。所以年满60周岁的老人受到伤害后,应视其身体状况、劳动能力状况和是否继续从事工作或者劳动等情况,综合认定其是否因误工减少收入及是否应当得到赔偿。如本案中的原告,虽年满60周岁,但仍然能以农业劳动维持自己的生活,此种情况,确实存在因受伤而导致的收入减少,应当计算误工费。
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工人在厂里因受伤工伤赔偿误工费应该如何赔偿福建在线咨询 2022-04-06赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准具体计算。)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
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给私人开车受伤赔偿误工费吗山西在线咨询 2023-03-11根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例,按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服,可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。 致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
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误工费无人员受伤需要赔偿吗?吉林省在线咨询 2023-08-27误工费无人员受伤需要赔偿,无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况,因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定,如果双方协商没有达成一致,可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。