1退休前能否一次性补够年限?

按照目前的政策，在办理退休时，可通过一次性交纳过渡金的做法，缴够最低缴费年限(今年以前参保的是10年)，然后不缴费享受退休人员医保待遇。

广州市人社局医保处处长李-程强调，《实施办法》出台后，一次性过渡金的做法就会取消，届时即使是到了退休年龄，也不能一次性补缴，而是要逐月参保到最低缴费年限。

社保人士补充表示，即使是养老保险，包括灵活就业人员在内的一般人员，目前的政策也只有按月延缴。只是为了处理历史遗留问题，特定早期下海或知青这类人群，有一次性缴费的特定政策。

2灵活就业医保的“档次”有什么区别?

目前到税局办理参保登记时，税务部门会提供一份“灵活就业人员参保险种组合”，其中针对医疗保险共有四个档次：一、灵活就业人员医疗保险(住院保险)、重大疾病医疗补助，缴费标准为226.33元;二、灵活就业人员医疗保险(住院保险)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险，缴费为252.9元;三、城镇职工基本医疗保险、重大疾病医疗补助，缴费为545.11元;四、城镇职工基本医疗保险、重大疾病医疗补助、补充医疗保险，缴费为571.68元(以上缴费为2013年7月至今标准)。

对于第一、二档次，参加的是灵活就业人员医保，两者只是相差补充医疗保险。这类医保没有个人账户，也就是说医保卡内每个月没有钱划入，每个月只能享受300元的统筹金。而住院待遇、门特、门慢待遇跟职工医保一样。

第三、四档次参加的是城镇职工医保，有个人账户，医保卡内有钱划入，每个月享受300元的统筹金。个人账户划入的比例根据年龄不同而不同，其中35周岁以下为缴费基数(今年7月后基数为5313元)的1%、满35周岁至45周岁以下2%、满45周岁至退休前2.8%(已剔除1%的门诊统筹比例)。

3明年灵活就业医保跟职工医保“合并”后，原参加人群怎么办?

已经参加了灵活就业人员医保的朱-女士问，现在灵活就业人员是没有个人账户的，那么明年跟职工医保合并之后怎么办?

对此，市人社局医保处处长李-程表示，届时会给已参加灵活就业人员医保的参保人建立个人账户，缴费年限也会继续累计。总体原则是“在不增加参保人负担的基础上给更高的待遇”。

4《实施办法》出台后，需“延缴”的退休人员享受怎样的医保待遇?

李-程表示，《实施办法》出台后，不能一次性缴费补年限，只能逐月缴费“延缴”，而“延缴”这段期间是按退休人员还是按在职职工的标准享受待遇，目前还未明确，要等《实施办法》出台后才明确。

目前由于可以一次性补缴，缴后都能享受退休人员医保待遇。退休人员的待遇要比在职职工好，包括个人账户划账比例不同，根据现行政策，退休人员个人账户划账比例为3.1%(剔除1%的门诊统筹比例)，而在职职工比例可见上文。退休人员住院报销比例也稍高，个人负担部分相当于在职职工的70%。