强迫劳动罪既遂的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照款的规定处罚。
法院对强迫劳动罪既遂一般会判几年
《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
实践中应当注意:用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动,同时触犯刑法的其他规定,构成其他犯罪,如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的,应当依照刑法有关规定定罪处罚。
《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
-
重大劳动安全事故罪既遂是否会判得重?
372人看过
-
强迫劳动罪既遂会受到什么样的处罚?
209人看过
-
强迫劳动罪既遂的判决应该如何执行?
71人看过
-
传授犯罪方法罪既遂会判得重吗?
186人看过
-
法院对强迫劳动罪既遂如何处罚?
229人看过
-
盗掘古脊椎动物化石罪既遂会判得重吗?
490人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
强迫劳动罪既遂的具体罪名广东在线咨询 2022-06-18第 一、三款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
-
强迫劳动罪既遂法院一般怎样判决辽宁在线咨询 2023-11-16犯了强迫劳动罪既遂的,法院会结合具体案情,并依照以下标准判刑: 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 3、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照1.2的规定处罚。 4、单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依
-
强迫劳动罪既遂有哪些情形判刑规定甘肃在线咨询 2023-11-27强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 犯本罪的,具体量刑标准如下: 1、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
-
强迫劳动罪既遂的话,要判多少时间才会开庭?台湾在线咨询 2021-11-24强制劳动既遂的判决时间规定为:构成犯罪,一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,采用双罚制,既罚单位,又罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
-
重大责任事故罪既遂会判得重吗?澳门在线咨询 2022-10-01犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 1.发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;(二)造成直接经济损失一百万元以上的;(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。 2.发生安全事故,具有下列情形之