用人单位拖欠工资5000多块钱如何处理-法师兄

用人单位拖欠工资5000多块钱如何处理

来源：互联网时间： 2024-07-18 19:42:20 444 人看过

一、用人单位拖欠工资5000多块钱如何处理

若遭遇此类情形，员工有权采取以下几种方式进行维权操作：首先，可尝试通过与用人单位进行沟通交流，明确表达自身权益诉求，督促用人单位尽快补发所拖欠之薪资。

其次，若协商解决方案未能取得预期效果，员工还可以前往当地劳动行政部门寻求保障监察大队的协助，投诉用人单位的违法行为。

在投诉过程中，保障监察大队将依法责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。

如用人单位仍未履行相关义务，保障监察大队将进一步责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向员工支付额外的赔偿金。

此外，若员工不愿选择投诉途径，亦可考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

若对仲裁裁决结果存在异议，员工可在收到仲裁文书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、用人单位拖欠工资7000多元咋办

1．找劳动监察大队投诉。

如果老板拖工资或没给够工资，你就找劳动局投诉吧，他们会帮你解决问题的。

2．申请劳动仲裁。

如果跟公司闹矛盾了，不想自己解决，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧。

如果对仲裁结果不满，还能再去法院告他。

3．去法院起诉。

如果你手里有欠条，带上身份证、户口本、欠条、起诉状等材料去法院起诉，法院判下来后老板还是不给钱的话，过了判决书上规定的时间后两年内还能申请强制执行。

4．申请支付令。

如果老板拖欠或少发工资，你可以直接去法院申请支付令，法院会给你发个支付令让老板乖乖付钱的。

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