劳动合同怎么签订合法
来源:互联网
时间: 2023-04-14 10:52:40
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一、劳动合同怎么签订合法
劳动合同合法签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。另外,劳动合同应当包括以下条款:
1.劳动合同期限;
2.工作内容;
3.劳动保护和劳动条件;
4.劳动报酬;
5.劳动纪律;
6.劳动合同终止的条件;
7.违反劳动合同的责任。
二、入职后多久签订劳动合同
入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算
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