劳动合同协商解除的必要性
来源:互联网
时间: 2023-07-06 19:35:18
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协商解除劳动合同,就是劳动者与用人单位共同协商,达成一致解除劳动合同,结束劳动关系。协商解除劳动合同必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;
4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
协商解除劳动合同该怎么做
公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下:1、要求用人单位支付一定的经济补偿;2、如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时要支付违约金;3、进行工作交接,并拿到离职交接单;4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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