手指在私人厂受伤属于工伤吗-法师兄

手指在私人厂受伤属于工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 00:21:52 373 人看过

当您在为特定私人机构提供劳务服务过程中不幸受伤且导致骨折时，您有权提出医疗费用、住宿伙食补贴、补充能量所需的营养补贴、照顾者的护理费用、因伤无法工作而产生的误工费用以及伤残赔偿金和精神损害抚慰金等方面的赔偿要求。

作为雇员，在执行雇佣任务期间受到人身伤害，雇主有义务对此负责并承担相应的赔偿责任。

若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身伤害负有责任，赔偿权利人有权选择请求该第三方承担赔偿责任，或者直接向雇主提出赔偿要求。

然而，雇主在承担赔偿责任之后，仍可向实际侵权的第三方进行追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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