需要看单位和劳动者签的劳动合同。单位有权分班制工作,员工要服从。实行三班倒工作日,分早丶中、夜三班,上中班是下午16时到24时。只要单位不违规,就是合法的;但如果要求加班,则违法。
一、24小时值班符合劳动法吗
24小时值班如果规定实行三班是合法的。24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
二、旷工三天解除劳动合同是否合法
旷工三天解除劳动合同是否合法,要具体分析,具体分析如下:
1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定,旷工达到三日以上,视为员工自离,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据;
2 、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同。
员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗,且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定。
旷工处理的法律规定有哪些
1、职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名;
2、对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
三、公安局几点上班
警察按照规定正常上班时间是八点半,下班是下午六点。对于报案一般警察都是全天24小时轮流值班的,是采用轮换制的工作管理。此外,民警里面也分很多警种,巡逻警一般都是三班倒,每天的工作时间不一样,每个班正常情况下是8点至16点,16点至0点,0点至8点。
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