一、建设工程发生纠纷索赔的依据
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
具体的纠纷处理方式:
1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。
2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。
3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。
二、当事人工作人员签证确认的效力如何认定
当事人在施工合同中就有权对工程量和价款洽商变更等材料进行签证确认的具体人员有明确约定的,依照其约定,除法定代表人外,其他人员所作的签证确认对当事人不具有约束力,但相对方有理由相信该签证人员有代理权的除外;没有约定或约定不明,当事人工作人员所作的签证确认是其职务行为的,对该当事人具有约束力,但该当事人有证据证明相对方知道或应当知道该签证人员没有代理权的除外。
三、工程监理人员在签证文件上签字确认的效力如何认定
工程监理人员在监理过程中签字确认的签证文件,涉及工程量、工期及工程质量等事实的,原则上对发包人具有约束力,涉及工程价款洽商变更等经济决策的,原则上对发包人不具有约束力,但施工合同对监理人员的授权另有约定的除外。
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因工程建设项目发生纠纷需要哪些证据黑龙江在线咨询 2022-08-30证明建设工程合同履行情况的证据 1、工程预、决算报告; 2、支付工程款的付款凭证和收款凭证; 3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据。如工程验收、 结算凭证、质检报告等。
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建设工程纠纷服务的法律依据有什么呢?广西在线咨询 2022-07-25完善的方案应包括:一、对现有的事实和证据材料的掌握;二、双方的争议点及委托方的诉求;三、诉讼的策略的制定(包括但不仅限于对管辖法院的选择、对诉讼请求的设计、诉讼中的工作步骤、结合诉讼目的有效运用各种诉讼权利)。建设工程施工合同纠纷的特点是事实复杂,牵涉的主体及关系众多,诉讼方案需要在诉讼过程中及时细化、调整。
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劳资纠纷的发生依据青海在线咨询 2022-03-30引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值,以获取丰厚利润,甚至减少劳动者正常的社会保障支出,不配备必要的劳动保护设施,恶意拖欠克扣工人工资,任意延长劳动时间,尽量节省企业支出。 (二)劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会
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完工工程发生纠纷,建设工程合同纠纷的诉讼时效为多长安徽在线咨询 2023-09-021、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效,而适用一般诉讼时效为二年。 2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议,其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已委托鉴定的,自鉴定单位出具鉴定意见后二年。 3、如合同约定发包人提出质量缺陷主张有除斥期间的,发包人在除斥期限届满未主张即丧失诉讼时效。发包人未经竣工