未满十八岁上班可以吗-法师兄

未满十八岁上班可以吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:24:39 336 人看过

一、未满十八岁上班可以吗

未满十八岁但是年满十六周岁是可以上班的。用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二、员工未满十八岁可以不缴纳社保吗

未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、员工未满十八岁可以安排上夜班吗

可以上夜班，严重劳动强度的不可以。协商处理，不成的就起诉解决。

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未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。一、女工人55岁退休新政策女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。二、超出法定年龄是否享受工伤保险关于法定退休年龄，我国《劳动法》并未对劳动者何时退休、怎样退休作出具体规定，目前关于退休的规定仍执行国务院作出的

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一、分期付款的未满十八岁可以分期嘛分期付款的未满十八岁是不可以分期的，因为没有偿还能力，和完全民事行为能力。办理分期付款所需要的条件：1.年龄在十八周岁到六十五岁之间。2.有稳定的工资收入或者稳定的工作。3.有完全的民事行为能力。4.有偿还能力，个人信用良好，无不良记录。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。二、分期付款合同解除条件分期付款合同的解除条件有：1.当事人协商一致解除合同；2.

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一、满十八周岁可不可以改姓氏可以修改姓氏。《中华人民共和国户口登记条例》第十七、十八条规定，由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。十八周岁以下的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；如果是十八周岁以上，由本人向户口登记机关申请变更登记。二、父母未离婚可以改跟母姓吗父母没有离婚，想改跟母亲一个姓也是可以的，但是需要符合一些条件，十八周岁以上的，自己去到公安局申请；未满十八周岁的，由父母双方申请。如果改姓的话，一般情况下，只能改跟父姓或母姓，不能改其他姓。《全国人大常委会关于姓名权的解释》规定：公民依法享有姓名权。公民行使姓名权，还应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益。公民原则上应当随父姓或者母姓。有下列情形之一的，可以在父姓和母

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1、年满16周岁，已经达到我国法定劳动年龄，因此不算童工。虽然你未满18周岁，法律上未成年，但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入，可以申请误工费。2、交通事故误工费的法律条文中，并没有规定被赔付者的年龄，只对被赔付者做了“有固定收入”和“无固定收入”的区分。也就是说，就算你没有任何收入，也可被赔付误工费。退休人员有误工费赔偿吗要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入

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