社会保险费有谁承担
来源:互联网 时间: 2023-02-09 10:20:38 294 人看过

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。

一、五险一金可以不交的吗

按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条规定,缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

二、统筹保险公司归保监会管吗

统筹保险公司归保监不会管。统筹保险,是指经法定程序确立,由政府主管部门负责组织和管理,用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务,退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。

三、民法典关于集资房规定

集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、个人三方面共同承担,通过筹集资金,建造的房屋。集资房一般是单位为解决职工住房困难而建的房屋,由于国家取消福利分房,原则上单位还有一定补贴,因此集资房一般比商品房便宜。买集资房时应当注意土地开发是否交了土地出让金,是否有规划许可证、开工许可证、商品房预售许可证

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 试用期社保要交吗,社保费用由谁承担
    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。一、社保费缴费比例社保缴费比例一般如下:1、养老保险:企业单位坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。2、医疗保险:基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%
    2023-02-19
    482人看过
  •  有权实施社会保险费的人是谁
    这段内容讲述的是用人单位未为劳动者办理社会保险手续,导致劳动者无法享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的情况。在这种情况下,人民法院有权强制执行欠缴的社保费用。如果用人单位不执行判决,劳动者可以申请强制执行。这种社保纠纷属于典型的社保纠纷。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,社会保险经办机构无法补办,导致劳动者无法享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的情况,属于典型的社保纠纷。在这种情况下,人民法院有权强制执行欠缴的社保费用。法院受理判决后用人单位不执行的,可以申请强制执行。 用 人 单 位 未 缴 社 保 , 如 何 申 请 强 制 执 行 ?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以依法申请强制执行。首先,劳动者应当向劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如劳动合同、工资单、社会保险缴费记录等。劳
    2023-09-05
    445人看过
  • 社会保险一般都由谁负担的?
    社会保险的费用一般应当由用人单位、员工共同负担;当事人以个人名义参保的,则应当由当事人自行负担。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。一、义务兵有住房公积金吗没有。《中华人民共和国兵役法》第十章现役军人的待遇和退出现役的安置第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制,士官实行军衔级别工资制,义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度,与社会保险制度相衔接。军人服现役期间,享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后,按照国家有关规定接续养老、医疗、失
    2023-03-20
    268人看过
  • 保全费及保险费法院应该让谁承担
    在保全保险费未明确约定的情况,该费用应该由哪方承担,司法实践中观点不一。民事诉讼中,当事人(申请人)申请财产保全是其享有的诉讼权利,目的在于保障生效判决的执行或者避免财产遭受损失。申请人提交申请书,并提供相关证据材料,法院经审查符合《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条规定的,应当作出财产保全的裁定,不符合的则裁定驳回申请。至于财产保全有无必要,申请人提供担保的方式是否合适,并非法院实质审查的内容,因为对于申请人来说,财产保全本身就存在风险,而法律、司法解释在财产保全所进行的一系列制度设计,如提供担保、反担保、复议、执行异议等,其意义在于保证保全的实施。一、保全侵权之诉(1)需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉,即该案的诉讼请求具有财产给付内容。(2)将来的生效判决因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行。主观因素有,当事人有转移、毁损、隐
    2023-04-07
    391人看过
  • 社会保险一般由什么承担
    一、社会保险一般由什么承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担,但不同的险种,各方承担的比例不同。1、养老保险:企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定。2、医疗保险:基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。4、工伤保险:工
    2023-05-18
    95人看过
  •  离职仅6天,社保费用由谁承担?
    这段内容讲述了离职时社保的计算方式以及相关法律规定。主要思想是离职员工仍然有社保待遇,用人单位有义务为其缴纳社保,不得拖延或者拒绝缴纳。同时,劳动者也有权要求用人单位赔偿损失,社保征收机构也有权采取强制措施。离职时的社保计算方式如下:如果在15号之前离职,那么当月的社保公司不承担,员工离职当月的社保也不会被扣除。公司有义务支付,当月离职员工的社保,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施有:1、社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银
    2023-09-11
    457人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 实际人员数由谁承担社会保险费
      河北在线咨询 2022-03-12
      我国《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。另外,《劳动部关于颁发〈社会保险统计管理规定〉的通知》规定,“实有人员数”:指社会保险管理机构实际在编和非在编的人数,包括长期职工(含合同制职工)、临时职工和借调、聘用人员,不包括在企业、银行等单位聘用的专管员、代办员。可见,你
    • 2022年社会保险费用一般由谁来承担
      山东在线咨询 2022-11-11
      根据我国《社会保险法》的规定,社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担; 养老保险,医疗保险和失业保险的费用,则由公司和员工共同来承担。
    • 劳动者参保应缴纳的社会保险费由谁承担
      天津在线咨询 2022-05-08
      劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者应当参加社会保险,依法缴纳社会保险费,劳动者个人缴纳的社会保险费,由用人单位从工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,
    • 承包合同中的合同社会保险由谁来承担
      甘肃在线咨询 2022-10-25
      信息太少,不好回答啊。如果只是承包人的社会保险,你当然没有义务为其缴纳。
    • 欠社保的费用谁来承担?
      贵州在线咨询 2022-10-17
      如果劳动合同确实已解除且不影响员工自己缴交社保费的话,则员工说的社保费用问题,要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果:如果员工仅要求支付解除劳动合同的经济补偿金,或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金,那无论裁判结果如何,员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费;如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系,那就要看最终裁判结果,如果裁判支持恢复劳动关系,劳动关系恢复前用人