如果劳动者遇到用人单位在试用期不签怎么处理-法师兄

如果劳动者遇到用人单位在试用期不签怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:36:43 320 人看过

劳动者可以向有关部门提出仲裁，要求用人单位赔偿。

（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

（二）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（四）劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

如果在试用期内被老板敲诈该怎么处理？

劳动者试用期被辞退敲诈老板应及时向公安机关报警。敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上的处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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