离职后是否支付经济补偿-法师兄

离职后是否支付经济补偿

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:22:43 179 人看过

1、经济补偿应在工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条【劳动合同终止后双方的义务】用人单位应当在劳动合同终止时出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在交接时支付。

用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。第二，用人单位不应支付经济补偿。用人单位不得向劳动者支付经济补偿，包括：。劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位改善劳动合同的工资待遇，劳动者不愿续签的，用人单位不得支付经济补偿。在劳动合同期限内，因主管部门调动或者转移工作单位终止劳动合同，未造成失业的，用人单位不得支付经济补偿金。由于劳动者的过错，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同，不支付经济补偿。第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失辞退）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）试用期内证明不符合录用条件的；

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