怀孕女死刑犯的权益应该如何保护
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-11 21:02:30 442 人看过

审判时怀孕的妇女,不得判处死刑

此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间,只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;

此处怀孕是指审判时怀孕,并且不论宣判前是否流产(包括自然流产和人工流产),也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑;

死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种,由于死刑缓期执行只是死刑的一种而不是单独刑种,并且死刑缓期执行仍然有可能被判处执行死刑,因此审判时怀孕的妇女不得判处包括死刑缓期执行在内的死刑判决。

限制死刑适用对象是我国刑法的一个重要原则。由于审判时怀孕的妇女在执行死刑后面临着婴儿无人哺乳的情形因此为了保障无辜生命的延续此时怀孕的妇女不能被剥夺生命,这是其一;其二,由于妇女怀孕后会历经一个特殊的生命阶段,有理由相信妇女出于保护胎儿的天性会使她们做出一些重要决定,这样也有利于犯罪的妇女在得知自己怀孕后坦白自己的罪行,减少犯罪对社会造成负面影响鼓励犯罪嫌疑人积极自首。

不论是出于保护胎儿还是给予嫌疑人充分的悔过自新的机会都是对刑法立法初衷的贯彻执行,基于此,我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 16:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多死刑相关文章
  • 女教师怀孕要排队,妇女权益如何保障?
    近日,多家媒体对河南郑州中牟县女教师生育二胎需排队一事给予关注——二孩政策放开后,中牟县第一高级中学向全体教师下发通知,明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额,且指标不用过期作废,怀孕后还可能被转岗。学校领导多次表示:做不到就走人!当地教体局相关人员称:国家政策下来了,具体到一个单位了,肯定要以单位为主中小学里,女教师居多,如果扎堆生二孩,显然会影响学校的教学安排,所以学校想对女老师的生育问题宏观调控一下,其实可以理解。问题是,这种调控以什么样的方式方法去实现。教书育人的地方,循循善诱,晓之以理、动之以情,难吗?非要采用这种强硬和简单粗暴的做法吗?方法不恰当背后,其实是一种偏误的观念在作怪——你既然是我的员工,就得听我的,国家法律像县官,内部规章制度是现管,县官不如现管。按照国家有关规定,我国妇女有生育子女的权利,也有不生育的自由。随着相关法律法规的日臻完善,对已孕女性的保护也越来越多,
    2023-06-06
    150人看过
  • 谈恋爱怀孕了男方家人不管,女方应该如何维护自己的权益?
    谈恋爱怀孕了男方家人不管的,是无法起诉的。谈恋爱是自由的,法律没有进行约束,只要已满14周岁,法律就无法进行监管,只能通过道德的方式进行约束,怀孕的,也无法去人民法院提起民事诉讼,如果将孩子生下来的,可以去人民法院提起抚养费诉讼,请求男方负担孩子部分或者全部的抚养费。刚起诉离婚可以谈恋爱吗还未离婚时,始终是夫妻关系,如果离婚前被对方证明存在第三者,可能处于不利的地位,对方可以要求存在第三者的一方给予赔偿。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。根据《民法典》第1079条的规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应
    2023-07-03
    121人看过
  • 能否为怀孕的女死刑犯免除死刑?
    女死刑犯怀孕可以免除死刑。因为犯罪而被拘留的会被要求进行体检,在被审判前就会将犯人身体中的一些特殊情况一一排除。在审判前就被发现怀孕的犯人,无论罪行如何严重,在之后审判中都不会被判死刑。在执行死刑的过程中,发现罪犯正在怀孕的,也会立即停止执行,并且报告最高人民法院,最高人民法院会依法改判。死刑犯拒绝辩护如何处理依据我国刑事诉讼法的规定,可能被判处死刑的犯罪娣人拒绝辩护的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。《中华人民共和国行刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机
    2023-07-11
    309人看过
  • 妇女怀孕期间请假如何保障妇女权益
    女职工怀孕期间请假的权利如何保障第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因减少工资、辞退、解除劳动合同或劳动合同
    2023-05-07
    407人看过
  • 女职工“违规怀孕”被处分!孕期女职工权益如何维护?
    孕期女职工权益如何维护?女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节,也是女职工四期保护的重要内容之一。国家法律、法规、规章对女职工孕期特殊劳动保护作了明确规定:《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在怀孕期,用人单位不得解除劳动合同。国务院《女职工劳动保护规定》指出:女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工劳动保护政策,适用于我国境内全民、集体企业、民办企业、中外合资、合作、独资企业
    2023-04-22
    296人看过
  • 妇女在合同期满后怀孕,如何保护其合法权益
    为了保护妇女的劳动权利,法律明确规定了对妇女劳动权利的保护,特别是对女工生理机能的变化,在怀孕、分娩、哺乳期间对女工给予特殊保护。《劳动合同法》第42条规定,女职工怀孕、分娩、哺乳的,除非严重违反用人单位规章制度;严重失职,给用人单位造成重大损失的;同时,因与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,被依法追究刑事责任等法律情形,用人单位不得解除劳动合同。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视对女职工怀孕,分娩,哺乳期间的特殊保护,,《劳动合同法》第45条还规定,劳动合同期满,出现本法第42条规定的情形之一的,劳动合同应当延长至相应情形消失。如果单位不与员工续签合同,原劳动合同将自动延长至哺乳期届满。工资将按照原劳动合同执行,员工仍可享受“三期”特殊待遇中国法律规定产假期间工资照常发放,但在实践中,应分两种情况讨论:(一)如果雇主没有为女雇员支付生育保险,女雇员在产
    2023-05-07
    63人看过
  • 怀孕和生育女职工劳动权益保护
    《妇女权益保障法》规定:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。关于女职工怀孕和生育期间的劳动权益保护,涉及产假、哺乳期间劳动保护,散见在劳动法、妇女权益保障法、计划生育法等法律以及地方和部委的一些法规、规章或者规定中。主要包括以下几个方面:1、假期计算和工资标准的规定;2、劳动强度和劳动时间的规定;3、非主动提出,单位不能单方辞退;以及劳动合同顺延的规定;一、假期计算和工资标准的规定需要注意的是,女职工的怀孕和哺乳期是没有法定假期的。但是,怀孕或者哺乳的女职工确因身体原因确需减轻工作量或者调换岗位的,应与单位协商;对确不能工作的,凭医院出具的证明,应算做病假,享受医疗期待遇。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。1、产假计算劳动法对于生育假期有明确的规定。法规连接:《
    2023-06-06
    316人看过
  • 如何在刑法中保护孕妇的权益
    保护怀孕和哺乳期妇女的措施有:1、在采取强制措施时,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危害性的,可以取保候审。对符合逮捕条件的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以监视居住。2、在执行死刑时,发现正在怀孕的罪犯,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。3、被判处有期徒刑或拘役的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女罪犯,可以暂予监外执行。4、我国刑法也规定了审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。5、怀孕的妇女在符合缓刑的条件时,应当宣告缓刑。一、监外执行再次怀孕可以继续监外执行吗监外执行期间再次怀孕,可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,因患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适合在监狱或者其他劳动改造场所执行刑罚,可以暂时由罪犯原居住地派出所执行,由罪犯原基层组织或者单位协助监督的特殊刑罚执行方法。被判处有期
    2023-04-04
    236人看过
  • 对怀孕妇女犯罪的辩护词应该怎么写
    一、对怀孕妇女犯罪的辩护词应该怎么写?1、首部。主要包括三个部分,即标题、对审判人员的称呼、前言。前言部分应当说明的是:(1)辩护人出庭的合法性,即是受被害人的委托还是受人民法院的制定。在实践中,还需要说明是受律师事务所的指派,因为律师是通过律师事务所执业的。(2)辩护人在开庭前进行了哪些工作,如查阅案卷、会见被告人、调查了解案情等,以便向法庭表明,自己的辩护意见是有根据的。(3)可以开门见山的提出关于本案的基本辩护观点,对法庭调查做简要交代。这样可以旗帜鲜明的表明自己的态度,给人留下深刻的印象,为进入正文部分做好准备。2、正文。正文包括辩护意见和辩护理由。这一部分是辩护词的核心部分,是辩护人对案件的基本观点和看法全面、系统的论证。需要重点说明和论证提出的辩护观点,摆事实、讲道理,引用事实和法律来论证自己的观点,反驳起诉书的指控。具体内容因案而异。总的来说,辩护词的具体内容和范围主要包括以
    2023-06-03
    279人看过
  • 怀孕女性父母反对结婚,如何维护自己的权益?
    优先选择与父母协商的方式,其次是可以通过起诉的方式解决。中华人民共和国男女平等,婚恋自由,是我国的婚恋基本原则,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方的加以强迫,禁止任何组织或个人加以干涉。由此可见,法律并没有将父母排除在禁止干涉的范围外,也即从法律的角度上讲父母是不可以强行干涉子女婚姻的,但是从尊重中国传统文化的角度讲,子女结婚征求父母意见是合情合理的事情,因此当父母不同意结婚时,建议优选选择协商的方式,其次是可以通过起诉的方式。民法典赡养父母的法律规定赡养父母的法律规定是:1、父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利;2、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利;3、子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。《
    2023-07-01
    194人看过
  • 怀孕女员工遭解雇,应该如何应对?
    女职工怀孕期间被开除的处理方式是:1.如果女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。2.如果女职工未要求继续履行劳动合同,则属于用人单位非法解除,应当向女职工支付经济赔偿金。女职工怀孕下岗怎么办公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同,要求继续履行合同,直至劳动合同终止,或哺乳期结束。单位不同意时,可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。2、如果本人选择离职,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,依照《劳动
    2023-07-06
    162人看过
  • 女子因执行死刑后怀孕,社会应如何面对?
    发现后停止执行死刑,第一时间反馈给对应部门的,等核准和重新判定。一般女犯怀孕后只要不是罪大恶极之徒,基本都是可以改判死缓或无期的。改判死缓或者无期的怀孕女犯人孩子出生之后也不会因为之前的罪行过于恶劣而该判死刑。女人怀孕怎么打离婚官司女方怀孕期间,男方不得提出离婚,但女方认为夫妻感情破裂的,可提出离婚,不能达成一致协议离婚的,可提起上诉离婚,具体离婚程序与非孕期离婚程序是一样的。要经过提起离婚上诉,开庭审理,宣判的程序,由法院判决是否准予离婚。《刑法》第四十九条规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
    2023-07-19
    228人看过
  • 劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定
    一、关于孕妇的聘用保护的制度:1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》第条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定(见下)解除劳动合同。(《劳动法》第42条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。)3、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人
    2023-06-06
    428人看过
  • 判死刑的女人如果已经怀孕该怎么办
    报请最高人民法院依法改判。我国《刑法》第四十九条规定:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。我国《刑事诉讼法》第二百六十二条也规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的,应当停止执行死刑,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:(一)在执行前发现判决可能有错误的。(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的。(三)罪犯正在怀孕的。在停止执行的情况下,执行死刑的人民法院应当立即用书面形式报告核准死刑的人民法院,由院长签发停止执行死刑的命令。经过审查核实,如果认为原判决是正确的,必须报请核准的人民法院再签发执行死刑命令,才能执行。如果查明罪犯确实是正在怀孕的妇女,应当报请核准死刑的人民法院依法改判。人民法院应当在交付执行死刑日前,通知
    2023-06-12
    391人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #死刑
    词条

    死刑也称为极刑、处决、生命刑。指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命,执行死刑的方式采用枪决和注射等方法执行。 采用枪决方法执行死刑,人民法院有条件执行的,应交付司法警察执行;没有条件执行的;可交付武装警察执行。采用注射方法执行死... 更多>

    #死刑
    相关咨询
    • 死刑犯如何保护怀孕女子的孕权
      江西在线咨询 2022-04-11
      如何保护怀孕女死刑犯的权益我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间,只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;此处怀孕是指审判时怀孕,并且不论宣判前是否流产(包括自然流产和人工流产),也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑;死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种,由于死刑缓期执行只是死刑的一种而不是单独刑种,并且死刑缓期执
    • 如何做好怀孕期间妇女的权益保护
      重庆在线咨询 2021-11-06
      孕期女职工权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向具有劳动争议调解职能的组织或者在乡镇、街道设立的基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    • 如何保护被判处死刑的妇女的权益
      甘肃在线咨询 2022-04-11
      如何保护怀孕女死刑犯的权益我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间,只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;此处怀孕是指审判时怀孕,并且不论宣判前是否流产(包括自然流产和人工流产),也就是说只要妇女在审判期间有过怀孕事实就不得判处死刑;死刑是指包括死刑立即执行和死刑缓期执行在内的所有死刑刑种,由于死刑缓期执行只是死刑的一种而不是单独刑种,并且死刑缓期执
    • 如果保护怀孕女职工的合法权益是什么
      陕西在线咨询 2022-07-03
      据了解,类似个案在一些用人单位特别是企业里时有发生。如何依法保护女职工在“三期”中特别是被解除劳动合同后的合法权益,这是一个亟待关注和解决的课题。妇女的权益是应该保护的,但不能把所有的义务推给用人单位或由女职工单个家庭来承担。因此,在制定法律的时候,应该公平地分配社会责任,而不是把所有的责任留给一方或劳资双方。 1、女职工生育表面上是自己家庭的事情,实际上她承担的是一种社会责任,承担的是人类劳动力
    • 职工怀孕有哪些内容,女职工怀孕期如何保护自己的合法权益
      山西在线咨询 2022-04-16
      女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期