一、公司破产如何做好员工补偿工作
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。据此,人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日,企业与职工劳动合同终止。
二、公司破产期间法人应承担哪些责任
公司破产法人承担的责任包括以公司的全部财产对债务承担责任。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请。
《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第五十八条,法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
三、公司破产清算进行什么程序
1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作。
3.破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行。
4.清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况,并申请人民法院裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿。
5.注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
《中华人民共和国民法典》第五十七条
《中华人民共和国民法典》第五十八条
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公司倒闭员工该怎么赔偿公司破产员工如何做广东在线咨询 2022-04-23——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; ——普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以应该与大家一起,直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护合法权益。
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如何发放公司破产员工补偿金?吉林省在线咨询 2022-04-19企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
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如何做好破产债权申报工作?香港在线咨询 2021-11-14债权申报方式如下:一、债权人申报债权应提交债权证明和合法有效的身份证明;申请人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。申报的债权有财产担保的,应当提交财产担保证明。二、人民法院登记申报债权时,应当记明债权人名称、住所、开户银行、申报债权金额、申报债权证据、财产担保、申报时间、联系方式等必要情况。已成立清算组的,由清算组进行上述债权登记。三、连带债务人之一或者数人破产的,债权人可以向债务
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如何做好员工的安全生产工作吉林省在线咨询 2022-08-16教育是没用的,有用的是签订《安全条例告知书》和《承诺尊守安全规则保证书》,否则不允许上岗。 前者突出已经对农民工实施了安全教育和培训,后者突出农民工承诺自觉遵守安全规则,并承诺放弃因为自己不遵守安全规则而导致的伤亡事故的赔偿。 这样可能有一点作用,你可以吓唬他们,签了协议,如果出工伤,你自己不遵守的,公司不会赔钱。 另外,在实际操作中,也要尽量做到,如果你已经提供了安全设施和装备,但因为对方不使用