客人来到酒店就餐,酒店理应尽到安全保障义务。近日,安徽省固镇县人民法院审结一件健康权纠纷案件,法院依法判决酒店老板王枉赔偿原告小欣(化名)医疗费、后续治疗费、护理费及精神损害抚慰金等损失的80%,合计73000元。
今年8月6日晚上,不满六岁的原告小欣随父亲来到固镇县城关镇三路一饭店就餐。期间,小欣随父亲的一位朋友经过一条过道前往厕所时,在过道拐弯处与端送热菜的工作人员相撞,导致原告小欣胸部、颈部被滚热的油汤烫伤。经安徽省蚌埠市第三人民医院诊断,原告小欣胸部、颈部严重烫伤,为此住院29天,支出26000元医疗费。出院时,医院出具医嘱,让小欣在门诊继续治疗。当时,饭店老板支付了20000元的医疗费。
事后,经安徽省司法鉴定中心鉴定,原告小欣的疤痕整复手术尚需50000元的治疗费,为此,小欣提起诉讼,要求饭店老板王枉赔偿医疗费、后续治疗费、护理费及精神损害抚慰金等共计120000元。
庭审中,经法院查明原告小欣被烫伤时所经的通道为上菜通道,但顾客也可以随便从通道进出。另外,通道较为狭窄,拐角处几乎成为直角,通行人员很难观察到拐角后的情况。
为此,法院认定,饭店老板王枉未尽到合理的安全保障义务,对原告小欣的损害后果应负主要责任。小欣的监护人带原告小欣前往厕所时,对就餐环境可能发生的危险和损害预料不足,对烫伤后果也存在一定的过错,可以适当减轻被告方的赔偿责任。依法判决被告饭店老板王枉承担80%的赔偿责任,赔偿原告小欣医疗费、后续治疗费、护理费及精神损害抚慰金等合计73000元。
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餐厅员工被油烫伤二度烫伤,餐厅该这样赔偿福建在线咨询 2022-10-25这个属于工伤的,需要先到劳动局去进行工伤认定,工伤认定后需要申请劳动年龄等级鉴定,最后依据等级,年龄,本人工资计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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在餐厅被油烫伤算工伤吗青海在线咨询 2022-03-01因为工作原因被油烫伤算工伤,治疗休养期间按正常上班开工资。职工在餐厅工作,工作时间,因为工作原因被油烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,在餐厅,从事预备性或者收尾性工作被油烫伤,符合第十四条(二)项规定,应当认定为工伤。其他情形,被油烫伤,不能认定为工伤。职工被油烫伤认定为工伤的,停止工作,治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间工资福利待遇不变,按月支付
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餐厅被小孩砸伤餐厅承担责任吗河南在线咨询 2022-10-22需要先搜集孩子在饭店受伤的相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的,赔偿项目还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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餐厅服务员烫伤伤残赔偿江西在线咨询 2022-08-20对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定,并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。 经乙方申请,依其意愿,甲方亦同意,本协议签订后,甲乙双方权利义务关系终止。
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消费者在餐厅就餐时被烫伤,在餐厅服务内能否要求保险公司进行赔偿安徽在线咨询 2022-04-26造成人身损害的赔偿——经营者提供商品或者服务,造成消费者或其他受害人人身损害的,应承担民事赔偿责任(构成犯罪的,依法追究刑事责任),支付下列费用: 1、医疗费这包括治疗费、检查费、医药费、手术费、住院费等。医疗费必须是受害人因消费事故造成身体伤害、疾病而支付的必要的合理的费用。 2、治疗期间的护理费这是指受害人受害的程度比较严重,需要专人护理所支付的费用。什么情况下需要专人护理,应由医院决定。 3