这段内容描述了三种视同工伤的情况。第一种情况是在工作时间和工作岗位中，因突发疾病导致死亡或者在48小时之内经过抢救无效死亡的；第二种情况是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情况是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以下是三种视同工伤的情况:

1.在工作时间和工作岗位中,因突发疾病导致死亡或者在48小时之内经过抢救无效死亡的;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定中的三种视同情况是什么？

在工伤认定中，有三种情况可以被认定为视同工伤。首先，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可以被认定为视同工伤。其次，如果职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也可以被认定为视同工伤。最后，如果职工在工作时间和工作场所内，患职业病的，也可以被认定为视同工伤。因此，工伤认定中的三种视同情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病。

总之，要正确认定工伤，需要关注三种情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病。只有符合这些情况，才能被认定为视同工伤。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。