最正规的劳动合同有几份？-法师兄

最正规的劳动合同有几份？

来源：互联网时间： 2023-08-05 21:06:08 84 人看过

正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》第十六条，《劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同应给劳动者一份。劳动合同不符合上述规定的，按《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求相关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。

正规劳动合同包括什么意思？

正规劳动合同的“正规”指的是什么：应该是统一格式的劳动合同，这种合同的条款相对全面而且也保护劳动者的合法权益，有特殊情况的可以在补充条款里说明，经双方签字确认。劳动合同一般都是一式两份，由劳动者和用人单位签字确认，并由用人单位盖章即可生效。劳动合同应当包括其必备的条款和应当包含的内容。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《劳动合同法》第十六条、第七十七条

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