离职证明有效期-法师兄

离职证明有效期

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 17:43:17 459 人看过

员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。

一、公司开自离证明怎么开

1.离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；

2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

3.书写格式：

离职证明(居中对齐)

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

****公司单位(盖章)或人事章

****年**月**日

二、解除劳动关系证明书和离职证明区别

解除劳动关系证明书和离职证明区别有：

1、离职证明，是表示是员工自己主动，单方面解除劳动合同；

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。

三、离职后工伤一次性伤残补助金怎么领取

员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。

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