工伤7级伤残赔偿范围有哪些？-法师兄

工伤7级伤残赔偿范围有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-01 05:10:51 480 人看过

据我国法律规定，工伤7级伤残赔偿标准为13个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤7级的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。

陕西工伤死亡能赔偿多少？

陕西工伤死亡能赔的具体数额如下：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；

2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3、其他亲属抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资30％／人／月；

3、配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资40％／人／月。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、工伤达不到伤残等级有哪些赔偿工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤

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认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为：（一）医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（四）康复治疗费《工伤保险条例》第三十条第六款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费《工伤保险条例》第三十二条因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪《工伤保险条例》第三十三条在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

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对于工伤7级伤残赔偿标准，是需要赔偿受伤劳动者一次性伤残补助金13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的赔偿标准不一，其具体赔偿金额以实际为准。工伤7级可以病退吗工伤七级，不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不符合《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解

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工伤七级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；2、劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；3、省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。浙江省工伤7级伤残赔偿标准是多少七级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十三个月本人工资；2、工伤医疗补助金：十三个月本人工资；3、伤残就业补助金：十一个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。《工伤保险条例》第三十七条职

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问题：您好！我在天津市东丽区工作，韩国的一家外企公司做磨具。，手大拇指出了工伤事故，后被东丽区劳动局劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。我现在想知道，如果我提出辞职，七级大概可已获得赔偿多少钱？你能给我算算吗？我受伤前12个月平均工资有1700元左右。回复：如果您现在提出辞职，可已获得赔偿如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为12个月的本人工资，即1700元＊12个月＝20400元。2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为2793元＊20个月＝55860元）。以上两项合计为76260元，这就是您应当得到的最低赔偿额。备注一：1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、停工留薪期工资

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2020年工伤7级伤残赔偿标准解析

工伤七级的伤残赔偿标准为：1、受伤的职工可以获得一次性的伤残补助金，由社保局支付的十三个月本人的工资标准的伤残补助金。2、受伤职工还可以按月领取伤残津贴。3、受伤职工依法享有停工留薪期，期间内的工资由用人单位正常按月支付。4、受伤职工还可以领取一次性的工伤医疗补助金。惠州工伤7级伤残赔偿标准与计算方法惠州七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外

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要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一、八级工伤赔偿标准八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二、工伤骨折赔偿标准的在工作时间因工作原因受到事故伤害导致骨折受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后

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一、工伤赔偿事项（一）医疗费；1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费；由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（二）误工费（停工留薪期待遇）；1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤

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